Quer fazer parte da Nexa Resources e construir a mineração do futuro todos os dias?
Na Nexa, valorizamos e promovemos a pluralidade em todas as suas formas!
De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos selecionando Pessoas com Deficiência para várias posições. Por isso, se você é uma Pessoa com Deficiência encorajamos sua candidatura para se juntarem ao nosso time em diversas localidades do País - Juiz de Fora, Vazante, Três Marias, Aripuanão, São Paulo e Belo Horizonte.
Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento.
Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo!
Tá esperando o que? #VemPraNexa. Buscamos talentos plurais e com coragem, pessoas dispostas a aprender e a crescer junto com a gente.
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol da diversidade e inclusão.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.