IC TRANSPORTES, uma empresa JSL, acredita que você pode alcançar patamares ainda mais elevados. Somos uma equipe dedicada que vê as mudanças e inovações como oportunidades incríveis para o nosso crescimento e sucesso.
Nosso compromisso é transportar os desejos dos nossos CLIENTES com a máxima qualidade e segurança.
Não abrimos mão dos nossos valores fundamentais: Segurança, Ética, Compliance e Respeito às Pessoas.
Nossa cultura é centrada na construção de um ambiente colaborativo, onde a SUSTENTABILIDADE é uma prioridade. Buscamos atitudes economicamente viáveis, ecologicamente responsáveis e socialmente justas.
O grande diferencial da IC é a nossa GENTE. São as pessoas que nos permitem alcançar nossos objetivos e sabemos que investir no potencial dos nossos colaboradores é fundamental para agregar ainda mais qualidade e LUCRO ao nosso negócio. Isso é essencial para o crescimento sustentável dos nossos negócios.
Estamos sempre à procura de novos talentos dispostos a compartilhar o sonho de unir pessoas, sempre com um compromisso inabalável com a SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir. Agimos com profundidade e visão abrangente, constantemente buscando maneiras de melhorar e fazer mais com menos. Essa é a nossa ATITUDE DE DONO.
Estamos atualmente em busca de profissionais que queiram se juntar à família IC!
Temos uma oportunidade para o cargo de ANALISTA DE CONTROLADORIA PL.
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas na IC! :)
#vemserIC #JSL #diversidadeeinclusão
Dificuldades em se inscrever? Acesse o link abaixo para auxílio sobre a plataforma:
https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br?utm_source=site&utm_medium=footer
Esperamos que você conheça/tenha:
Você se destacará se tiver:
Benefícios:
Local de trabalho: Sumaré/SP - 100% presencial
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.