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Portaria à Allemagne

– Suporte em Compliance de Contratações de TI

– Suporte em Compliance de Contratações de TI
Qualificar TI
Brasilia
BRL 30 000 - 60 000
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Jovem Aprendiz Administrativo

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FUTURA PORTARIA INTELIGENTE
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PORTEIRO - RECREIO

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Auxiliar de Farmácia | Boxifarma

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Porteiro Líder Santo André - SP

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Santo André
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Porteiro

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Página da Vaga | Inspetor de Serviços - Portaria

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Kles
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Pensi
Rio de Janeiro
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BRL 15 000 - 25 000

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– Suporte em Compliance de Contratações de TI

Qualificar TI
Brasilia
BRL 30 000 - 60 000
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Descrição Geral dos Serviços

Para a realização deste serviço a CONTRATADA deverá alocar profissionais com o perfil de Suporte em Compliance de Contratações de TI. Os serviços de Suporte em Compliance das Contratações de TI compreendem o apoio às atividades relacionadas ao processo de Contratações de TI, visando a conformidade com as leis, regulamentos e padrões aplicáveis ao uso da Tecnologia da Informação. Apoia na produção, revisão e ajustes nos documentos que integram as etapas da fase preparatória dos processos licitatórios, em conformidade com os Modelos Padronizados, normas e diretrizes a serem seguidas na Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação. Mantém repositórios de controle e monitoramento, bem como apoia na análise periódica de riscos associados e nas medidas preventivas, mitigando riscos e evitando inconformidades legais dos processos de contratações de TI. Apoia nas atividades de controle interno, que asseguram a elaboração e confiabilidade de relatórios, dashboards, planilhas e documentos associados aos processos de contratação de TI, desde o planejamento até a gestão contratual, com adequação das necessidades técnicas de TI do órgão, cláusulas contratuais e legislação vigente.

Atividades Básicas
  • Apoiar no processo de elaboração, revisão e ajustes nas minutas dos documentos: Documento de Formalização da Demanda – DFD, Estudo Técnico Preliminar TIC (ETP) e Termo de Referência – TR, em conformidade com as normas e diretrizes para a Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), da Portaria ATI nº 15 e seu Anexo Único (CLASSIFICAÇÃO DOS TIPOS DE SOLUÇÕES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO TIC) e Modelos Padronizados da SAD;
  • Apoiar na estruturação dos Processos de Contratações de TIC no Sistema SEI, nas etapas da fase preparatória dos processos licitatórios, em conformidade com a Portaria ATI nº 15 e seu Anexo Único e Decreto Estadual nº 53.384/2023;
  • Apoiar na pesquisa de Soluções de TI para elaboração de Mapa de Preços, de acordo com a Portaria SAD nº 2.679;
  • Apoiar na elaboração de Mapa de Riscos da Contratação de TI, considerando os requisitos específicos das Soluções de TI;
  • Realizar elaboração de planilhas, relatórios, dashboards e documentos equivalentes para o monitoramento e controle das Contratações de TI;
  • Realizar o acompanhamento e monitoramento do trâmite dos processos no SEI, bem como apoiar na realização dos ajustes solicitados pela ATI e demais áreas relacionadas;
  • Atualização dos processos nas Ferramentas de gestão interna, que forem necessários para manutenção e controle dos processos de Gestão das Contratações de TI;
  • Verificar conformidade das Contratações alinhadas ao Plano de Contratações de TIC e Plano Orçamentário Anual.
Requisitos Básicos dos Perfis
  • Curso nível superior em qualquer área de formação;
  • Possuir experiência comprovada mínima de 1 (um) ano em atividades de apoio em Processos de Aquisições de bens e Contratações de Serviços de TI;
  • Possuir conhecimento da Portaria ATI nº 15 e seu Anexo Único e no Decreto Estadual nº 53.384/2023;
  • Possuir conhecimento em Planejamento da Contratação de TI;
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel, incluindo o uso de fórmulas e funções avançadas para análise, manipulação de dados;
  • Capacidade analítica, dinamismo e pró-atividade, organização, trabalho em equipe, boa comunicação e conhecimento intermediário em normas públicas de contratação de TI.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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