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AI Test Engineer Junior
Job summary
Uma startup de tecnologia está em busca de um Engenheiro de Teste AI Júnior para integrar sua equipe. O trabalho é remoto, com encontros presenciais em São Paulo. O candidato ideal deve ter de 1 a 2 anos de experiência em automação de testes ou desenvolvimento, além de conhecimentos em TypeScript e Node.js. Oferecemos horário flexível, plano de saúde premium e outras vantagens como budget para educação e um dia de folga no aniversário.
Benefits
Qualifications
- 1-2 anos de experiência com automação de testes ou desenvolvimento.
- Conhecimentos básicos a intermediários em TypeScript e Node.js.
- Interesse real em Inteligência Artificial.
Responsibilities
- Pilotar AI Agents que testam sistemas enterprise de forma autônoma.
- Configurar agents e integrá-los em pipelines CI/CD.
- Analisar resultados e refinar estratégias de teste.
Skills
AI Test Engineer Junior — Voidr Modelo : Full-time · Horário flexível
Local : Remoto (encontros presenciais em SP)
Startup de IA que automatiza testes de software para sistemas de missão crítica. Clientes como Stone, Ambev, Philips e Serasa. Investida por ONEVC, co-founder da Gupy, ex-CFO do Nubank, entre outros.
Pilotar AI Agents que testam sistemas enterprise de forma autônoma, usando Playwright como engine. Na prática : configurar agents, integrar em pipelines CI / CD, analisar resultados e refinar estratégias de teste.
1–2 anos com automação de testes ou dev
TypeScript + Node.js (básico a intermediário)
Interesse real em IA
- Ter experimentado com LLMs / Copilot / Claude
- Experiência em sistemas de missão crítica (fintech, healthtech)
- Projetos pessoais ou open source com automação / IA
- Horário flexível
- Plano de saúde premium
- Budget educação
- Day off no aniversário
Aplicação → Triagem com IA → Desafio técnico → Apresentação para fundadores → Feedback → Oferta
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.