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Foundey | UI UX Design Agency
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MTP Métodos e Tecnologia – Brasil
Atomic HR
Uma empresa de tecnologia para restaurantes no Brasil está em busca de um Dev. Fullstack Sênior para integrar seu time. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de novas funcionalidades e pela manutenção de sistemas, utilizando tecnologias como NodeJS e Angular JS. Oferecemos benefícios como plano de saúde 100% pago, kit de equipamentos, e 30 dias de descanso remunerado. Venha crescer conosco e fazer parte de uma empresa inovadora e em expansão no mercado de food service.
Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de Tecnologia atuando como Dev. Fullstack Srênior! 🐿️
Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil?
Atendemos mais de 15 mil clientes em todo o país e somos líderes em software de gestão na nuvem para o setor gastronômico! Além disso, somos uma das Super Integradoras do iFood, entregando uma solução completa — do Ponto de Venda à Retaguarda. Incrível, né?
E tem mais: o iFood é nosso investidor!
Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado — por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente! 💙🧡
O que vai fazer parte do seu dia a dia 💼
O que esperamos de você 👌
O que vai te destacar por aqui 💡
✨ Curtiu? Calma que tem mais! Aqui você ainda conta com:
🧾 Contratação PJ com 30 dias de descanso remunerado
❤️ Plano de saúde com mensalidade 100% paga pela empresa (para PJ após 6 meses)
🦷 Plano odontológico (para PJ após 6 meses)
💰 Seguro de vida
💻 Kit completo de equipamentos
💻 Auxílio Home Office - R$180,00/mês
🎉 Day off no mês do seu aniversário
💪 Desconto no Gympass
👕 No dress code — seja você!
🍼 Licença maternidade e paternidade estendida
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.