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Uma empresa de moda em São Paulo está buscando um profissional para lidar com a resolução e análise de chamados de desvios de processo. O candidato ideal deve ter pelo menos 1 ano de experiência na área de PCP ou Compras e conhecimento intermediário em Excel. Oferecemos benefícios como vale alimentação, plano de saúde, Gympass, e licenças estendidas para maternidade e paternidade. Esta posição promete ser dinâmica, interagindo com diversas áreas e garantindo a eficiência dos processos.
🍛 Vale Alimentação / Refeição - Benefício flexível que você pode utilizar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;
🚌 Vale Transporte - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário;
🩺 Plano de Saúde - Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência nacional;
🦷 Plano Odontológico - Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência nacional;
💪 Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;
👨 👧 👦 Licença Paternidade - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno;
👩 👧 👦 Licença Maternidade - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude;
💸 Desconto nas Marcas - Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas do maior Grupo de Moda da América Latina;
⛱ DayOff - Folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.