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Uma incorporadora em Goiânia está em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing criativo(a) e organizado(a) para liderar a comunicação e estratégias de marketing da empresa. O profissional será responsável por gerenciar as redes sociais, criar conteúdos e executar ações de marketing para novos lançamentos. É importante ter experiência no mercado imobiliário e habilidades em edição de imagens e vídeos. A vaga é presencial três vezes por semana, em meio período, com oportunidades de crescimento profissional.
Somos uma incorporadora de médio porte, com atuação sólida em Goiânia e região metropolitana, em constante expansão e com novos lançamentos no mercado imobiliário. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing criativo(a), organizado(a) e com perfil proativo, para assumir a gestão de toda a comunicação e estratégias de marketing da empresa.
O(a) profissional será responsável por cuidar das redes sociais, gerenciar o site institucional (já em funcionamento), criar e editar conteúdos em foto e vídeo, além de planejar e executar ações de marketing voltadas tanto para os empreendimentos em execução quanto para os novos lançamentos. Também participará do desenvolvimento de campanhas, captação de leads, produção de materiais digitais e acompanhamento de fornecedores.
Buscamos alguém com espírito empreendedor, que tenha boa comunicação e domínio de ferramentas de edição de imagens e vídeos. Experiência no mercado imobiliário será considerada um diferencial importante, assim como familiaridade com planejamento estratégico e cronogramas de campanhas.
A vaga é presencial três vezes por semana, com carga horária de meio período. Valorizamos profissionais comprometidos, que buscam crescimento profissional e que queiram construir uma trajetória junto à incorporadora, contribuindo para o fortalecimento da marca e o sucesso dos nossos empreendimentos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.