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Chefe de Seção - Frios/Fatiados - Aparecida de Goiânia
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Chefe de Secção | Mafra Ericeira
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Chefe de Seção - Frios/Fatiados - Aparecida de Goiânia
Resumo da oferta
Uma grande rede de atacado em Aparecida de Goiânia, GO, está buscando um Encarregado para gerenciar indicadores e liderar a equipe. As responsabilidades incluem a gestão do estoque, recepção de mercadorias e supervisão da equipe de trabalho. O candidato ideal terá experiência em cargos de liderança no segmento de perecíveis. A empresa oferece benefícios como assistência médica, vale transporte, refeição no local e plano de carreira.
Serviços
Qualificações
- Experiência comprovada na função com cargos de liderança em Perecíveis/Fatiados.
- Gestão de indicadores, pedidos e estoques.
- Conhecimento sobre câmara fria e produtos congelados.
Responsabilidades
- Responsável pela gestão dos indicadores da área e da equipe.
- Realizar a escala da equipe.
- Controle de abastecimento e validade dos produtos.
Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
Nível hierárquico: Encarregado
Lugar de trabalho: Aparecida de Goiânia, GO
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
- Responsável pela gestão dos indicadores da área, da equipe de trabalho e promotores
- Realizar escala da equipe
- Recebimento de mercadorias, pedidos, controle de abastecimento, estoque, validade, refrigerados, perecíveis, câmara fria; Experiência comprovada na função exercendo cargos de liderança em Perecíveis/Fatiados, produtos congelados, armazenamento em câmara fria. Gestão de indicadores, pedidos, quebras, validade, gestão de equipe
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica (opcional)
- Vale transporte
- Vale Compra de 120,00
- Convênio com academias e Faculdades
- Refeição no local
- Seguro de vida, Auxílio Funeral
- Plano de Carreira e outros
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.