Mlpro | Soluções Ppm Para Pmos
Mlpro | Soluções Ppm Para Pmos
MLPro | Soluções PPM para PMOs
Mlpro | Soluções Ppm Para Pmos
Mlpro | Soluções Ppm Para Pmos
Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí
Mlpro | Soluções Ppm Para Pmos
Connect with headhunters to apply for similar jobsMlpro | Soluções Ppm Para Pmos
Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí
MLPro | Soluções PPM para PMOs
Vanti Marketing Criativo
MLPro | Soluções PPM para PMOs
Filadd (YC S21)
Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí
GRUPO PARANAENSE DE COMUNICAÇÃO
GRPCOM | Grupo Paranaense de Comunicação
O Bastidor
GRUPO PARANAENSE DE COMUNICAÇÃO
Uma empresa de soluções em gestão de projetos está buscando um editor de vídeos freelancer para criar shorts para YouTube, Reels e TikTok a partir de vídeos longos. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em edição de vídeos curtos, com um portfólio de trabalhos anteriores. As responsabilidades incluem cortar vídeos, adaptar formatos e inserir legendas. Esta vaga é 100% remota, com possibilidade de expansão de pacotes mensais conforme resultados.
A MLPro está buscando um editor de vídeos freelancer para nos apoiar na criação de shorts para YouTube, Reels e TikTok , a partir de vídeos longos já gravados.
Nosso conteúdo é técnico / educacional , focado em Microsoft Planner, Microsoft Project, PMO e gestão de projetos, para serem publicados nas nossas redes sociais e Youtube (@MLProPPM).
Vaga 100% remota, formato freelancer.
Pacote inicial mensal de vídeos curtos, com possibilidade de expansão conforme resultados.
Na candidatura pelo LinkedIn, anexe seu portfólio de vídeos curtos (documento com links dos vídeos) no campo de currículo (CV) . Candidaturas sem portfólio de vídeos curtos não serão consideradas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.