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Uma empresa contábil inovadora busca um(a) Analista Contábil Fiscal para atuação remota. O candidato ideal deve ter formação em Ciências Contábeis, CRC ativo e experiência em apuração de impostos. A empresa valoriza um ambiente humanizado e oferece benefícios flexíveis. Se você deseja crescer em uma contabilidade reconhecida, essa oportunidade é para você.
Já pensou em trabalhar em um grupo eleito como a 86ª startup mais promissora do Brasil?
A Conface Contabilidade, empresa da Dreamland Holding (que também inclui a Dream Success), está em busca de um(a) Analista Contábil Fiscal para integrar o time.
Essa é uma oportunidade para contadores que desejam crescer em uma contabilidade reconhecida pelo modelo inovador e por um atendimento verdadeiramente humanizado.
Para nós, contabilidade não é apenas enviar tributos para o cliente todos os meses. É fazer parte da vida do empreendedor, ajudando-o a crescer e tomar decisões estratégicas.
Aqui, trabalho é esforço, resultado e entrega.
Valorizamos profissionais que desejam ter direitos respeitados, mas que também entendem que nossa empresa preza por meritocracia e comprometimento.
Não seguimos a chamada “cultura do mimimi”.
Acreditamos em um ambiente justo, com reconhecimento proporcional ao desempenho, onde quem se dedica, cresce.
Candidate-se pelo LinkedIn e mantenha seu currículo atualizado.
É obrigatório que o número do CRC ativo conste no currículo para validação.
Caso possua, anexe certificações e destaque projetos / rotinas relevantes (fechamento contábil, ECD / ECF, apuração de tributos, acompanhamento de legislação e uso do Sistema Domínio).
Nosso processo seletivo será feito em 4 fases com previsão de contratação ainda neste mês de Outubro / 25.
Venha construir sua carreira com a gente e fazer parte de um time que está transformando o futuro da contabilidade e das empresas!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.