Jobs in Sao Paulo, Brésil

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que, a partir de casa, carro e salário, oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity, com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio de sua tecnologia proprietária, oferece produtos como empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

A área de pagamentos dentro do time de Operações é responsável por gerir os contratos de pagamentos. Buscamos melhorar nossos processos, garantir pagamento rápido aos fornecedores, acompanhar custos e buscar sua redução.

• Análise de pagamentos via Google Sheets e Jira;
• Lançamento de pagamentos no sistema Oracle;
• Conciliação bancária diária na plataforma Gesplan;
• Identificação e correção de inconsistências financeiras;
• Apoio no controle de contratos e centros de custo;
• Propostas de melhorias nos processos da área.

• Experiência na área financeira;
• Conhecimento no sistema Oracle;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Visão analítica e busca por melhorias contínuas;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Desejável conhecimento em SQL e/ou Python;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: Comparecer ao escritório no Morumbi, São Paulo, uma vez por mês, às quartas-feiras da primeira semana.

Início na candidatura, com possíveis testes adicionais. Nosso time de Talent Acquisition garante uma experiência positiva, com feedbacks em todas as etapas e instruções enviadas por e-mail.

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas de psicologia online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios esportivos;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche e para filhos com deficiência;
• Family Care: apoio durante a maternidade/paternidade;
• Licença Parental: 6 meses para gestantes e 35 dias para pais;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido;
• Vale-Transporte, bicicletário ou estacionamento;
• Vale Refeição (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Valorizamos um ambiente diverso e equitativo, promovendo oportunidades iguais. Acreditamos que a diversidade fortalece nossa inovação e resolução de problemas, refletindo na melhor experiência para nossos clientes.

Focos na prática:

• Diversidade: Respeito e valorização da pluralidade e representatividade social.
• Equidade: Garantia de oportunidades justas para crescimento.
• Inclusão: Ambiente seguro, acolhedor e de pertencimento.