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Uma empresa de contabilidade renomada em São Paulo está à procura de um profissional para realizar fechamentos fiscais e apuração de impostos. O candidato ideal deverá ter experiência anterior em escritório de contabilidade e conhecimento no sistema Dominio. A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com foco em tecnologia e capacitação dos profissionais, e pretende ser referência no mercado contábil.
A Confirp Contabilidade foi constituída em 1º Julho de 1986 pelo sócio fundador Reinaldo Domingos. O nome da empresa foi desenvolvido pela junção das palavras CONtabilidade, FIscal, Responsabilidade e Pontualidade. Com visão empreendedora e a intenção de ser uma empresa referência no mercado contábil, a Confirp foi idealizada para prestar o melhor atendimento a seus Clientes, com trabalhos diferenciados daqueles até então prestados no Brasil.
Após 5 anos, juntou-se na sociedade o atual Diretor Executivo Richard Domingos, trazendo sua visão de processos como sustentação do negócio, com foco em tecnologia e na capacitação dos profissionais. Até hoje essas características são pilares da organização.
A partir de 2010, para a consolidação e expansão do negócio, retenção de talentos, maior sinergia nas ações de comando, pluralidade nas decisões, foi instituído o programa “Partnership”, abrindo o capital da empresa a seus principais profissionais que assumirão gradativamente a direção da companhia, garantindo assim continuidade e perpetuidade da empresa.
Atualmente, a Confirp possui sede própria com seis andares, estacionamento, auditório para eventos, salas de reuniões, restaurante, espaço para recreação e uma infraestrutura capaz de acomodar mais de 200 pessoas. Com um time de 350 colaboradores “Confirpianos”, cerca de 1.500 Clientes, se destacando no mercado contábil com uma empresa referência em seu segmento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.