Jobs in Sao Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

• Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.
• Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados.
• Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente.
• Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros.
• Habilidade em negociação e abordagem comercial
• Trabalhar de forma orientada a resultados e metas

Plano de Saúde e Odontológico
Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee
Wellhub
Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
Auxílio Filho com Deficiência
Seguro de Vida
Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Acolhe360
Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)
Férias &Co (Opcional)
Meu Pet Club (Opcional)
Flash Multibenefícios (Opcional)
Kit Acolhimento para novos pais
Convênio SESC
Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos)
Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

A nossa cultura se manifesta em cada encontro e em cada diálogo, seja entre colegas de trabalho ou com clientes, seja nas reuniões internas ou em nossas respostas às transformações do mercado e aos momentos de adversidade.

Desejamos que cada pessoa sinta orgulho de ser quem é e que sinta ainda mais orgulho de fazer parte da nossa história.

A essência de "ser quem você é" nos guia, inspirando a construção diária de um ambiente livre, que celebra e valoriza as singularidades. Sabemos que cada pessoa traz consigo uma perspectiva única e valiosa. O que nos une é a inteligência, a energia e a integridade – virtudes que podem e devem ser cultivadas em qualquer pessoa.

Nos dedicaremos todos os dias para garantir que nossas práticas, nossa cultura e nosso ambiente estejam sempre orientados pela inclusão, acessibilidade e respeito.

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

• Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio.
• Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento.
• No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros.
• Team Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso.
• The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida.

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Campos obrigatórios são marcados com *

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Carta de apresentação

Qual é o seu CPF? (Formato: XXX.XXX.XXX-XX) *

Usaremos o CPF somente como seu identificador único durante o processo seletivo. Essa informação é solicitada para garantirmos que você possui a idade mínima para participar do nosso processo seletivo. Ela não será usada para a avaliação do seu currículo.

Você tem mais de 18 anos? *

Qual é o seu endereço completo com CEP? *

Ex: Cep: XXXXX-XXX. Rua Fidêncio Ramos, 308, Vila Olímpia, São Paulo - SP

Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade da vaga? *

Você possui carro para deslocamento entre clientes, caso seja necessário? (Para utilização de carro próprio para o exercício da função, você poderá optar por receber auxílio combustível) *

Qual é o seu grau de escolaridade? *

Você possui quantos anos de experiência em vendas? *

Você possui quantos anos de experiência com adquirência ou produtos Bancários? *

Qual é o seu perfil do linkedin? Informe o link

Como você conheceu a nossa empresa? *

• Amigos, colegas ou familiares
• Alguém da Stone entrou em contato comigo
• Evento, feira ou conferência de tecnologia
• Evento, feira ou conferência universitária
• Notícias (jornal, TV, revistas ou sites)
• Participei de uma iniciativa do Instituto Stone
• Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar)
• Redes sociais
• Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com)

Qual motivo te fez querer se juntar ao nosso time? *

• Atuar em um ambiente inovador
• Atuar no segmento financeiro
• Contato com pessoas que já trabalham na empresa
• Desafios no dia a dia
• Identificação cultural
• Identificação com o propósito da empresa
• Impacto social da empresa
• Remuneração e benefícios
• Ter trabalhado na Stone antes

Você é indicação de alguma pessoa que trabalha com a gente? *

Se sim, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou!

Qual seu grau de relação com a pessoa que te indicou? *

Você é uma pessoa com deficiência? *

Se sim, qual o seu tipo de deficiência?

• Deficiência Física (ex: paraplegia, amputação, nanismo...)
• Deficiência Visual (ex: baixa visão, cegueira...)
• Deficiência Auditiva (ex: perda bilateral, surdez...)
• Deficiência Intelectual (ex: Síndrome de Down...)
• Deficiência Mental/Psicossocial (ex: Transtorno do Espectro Autista...)

Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade para realização das suas funções? *

Você necessita de alguma adaptação ou recurso de acessibilidade para participar do processo seletivo? *

Consentimento - Diversidade e Inclusão (D&I) *

Reforçamos que seu consentimento aqui sinalizado poderá ser revogado a qualquer momento - basta enviar sua solicitação via Portal de Privacidade.

Qual é a sua pretensão salarial, considerando a remuneração total (fixa + variável)? *

A pretensão salarial nos ajuda a direcionar vagas mais enquadradas com seu perfil, mas não possuem caráter avaliativo.