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Gerente de PLD
Zusammenfassung
Uma fintech em crescimento no Brasil busca um líder para o time de PLD e Compliance. O profissional será responsável por garantir processos de prevenção à lavagem de dinheiro e fraudas, além de desenvolver políticas e procedimentos em conformidade com regulamentações. Experiência sólida em PLD e habilidade em liderar equipes são essenciais, com um foco em comunicação clara. A empresa oferece um ambiente remoto e benefícios como plano de saúde e vale-refeição.
Leistungen
Qualifikationen
- Pelo menos 3 anos de experiência em posição de liderança em PLD / Compliance.
- Experiência em desenvolver e implementar políticas de PLD alinhadas às exigências regulatórias.
- Conhecimento sólido das regulamentações brasileiras e normas internacionais.
- Experiência comprovada em liderar times de PLD e treinar profissionais da área.
- Capacidade de estruturar processos em empresas em crescimento.
- Comunicação clara e objetiva com alta capacidade de alinhamento interdepartamental.
Aufgaben
- Liderar o time de PLD e Compliance, garantindo processos de prevenção à lavagem de dinheiro.
- Desenvolver políticas e procedimentos alinhados às regulamentações do Banco Central.
- Implementar sistemas de monitoramento de transações suspeitas e alertas.
- Conduzir investigações internas e análises de clientes, colaboradores e parceiros.
- Assegurar a entrega correta de reportes obrigatórios.
- Trabalhar com áreas de Risco, Operações e Jurídico para mitigar riscos.
- Promover uma cultura de conformidade com treinamentos recorrentes.
A Kiwify é uma das maiores plataformas de infoprodutos do Brasil, possibilitando que qualquer pessoa crie e venda seus cursos online.
Somos acelerados pela Y Combinator, do Vale do Silício, e hoje já impactamos milhões de usuários.
Ainda estamos dando o próximo passo e criando a Conta Digital da Kiwify, que já nasce com alcance massivo e um canal único de distribuição através dos maiores influenciadores do país.
Acreditamos que a Kiwify se tornará uma das maiores contas digitais do Brasil, e queremos pessoas excepcionais para construir essa história com a gente.
Remoto
Segunda à sexta, das 09h às 18h00 (1h de intervalo)
VR / VA – R$ 1.000,00 (Flash Benefícios)
Plano de Saúde
Plano Odontológico
WellHub – Gympass
Liderar o time de PLD e Compliance, garantindo processos robustos de prevenção à lavagem de dinheiro, prevenção a fraudes e financiamento ao terrorismo.
Desenvolver políticas, normas e procedimentos alinhados às regulamentações do Banco Central e melhores práticas de mercado.
Implementar e aprimorar sistemas de monitoramento de transações suspeitas, alertas e relatórios regulatórios.
Conduzir investigações internas e análises de clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros (KYC, KYE, KYP e Due Diligence).
Assegurar a entrega tempestiva e correta de reportes obrigatórios (COAF, Bacen, entre outros).
Trabalhar lado a lado com áreas de Risco, Operações e Jurídico para mitigar riscos regulatórios e reputacionais.
Fomentar uma cultura de conformidade dentro da empresa, com treinamentos recorrentes e comunicação clara.
Pelo menos 3 anos de experiência em posição de liderança em PLD / Compliance em fintechs, bancos ou instituições financeiras.
Experiência em desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos de PLD alinhados às exigências regulatórias e melhores práticas internacionais.
Conhecimento sólido das regulamentações brasileiras (BACEN, COAF, CVM, SUSEP) e normas internacionais (FATF, OFAC, AMLD).
Experiência comprovada em liderar times de PLD, contratar, treinar e desligar profissionais da área.
Capacidade de estruturar processos e times de PLD em empresas em rápido crescimento.
Forte senso de urgência, responsabilidade e mentalidade hands‑on.
Comunicação clara, objetiva e com alta capacidade de alinhamento interdepartamental.
Nosso Instagram : https : / / www.instagram.com / kiwify
Nosso site : https : / / kiwify.com.br
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.