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MTP Métodos e Tecnologia – Brasil
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Uma empresa de tecnologia no Brasil busca um(a) Analista de RevOps para desenvolver e manter pipelines de dados, criar dashboards estratégicos e garantir a qualidade dos dados. O candidato deve ter experiência sólida em SQL e Python, além de conhecimento em ferramentas de BI. Esta é uma excelente oportunidade para contribuir com decisões estratégicas em um ambiente inovador.
Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial.
Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.
+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
+ de 30 m de usuários
+ de 700 colaboradores
+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Buscamos uma pessoa Analista de RevOps, que atuará como ponto central de dados, construindo pipelines, garantindo governança e desenvolvendo análises e dashboards que suportem decisões estratégicas de vendas, CS e marketing.
Será um diferencial:
Você tem um nome social? Informe a forma de referência preferida e outros dados de inclusão que deseje compartilhar.
Como ficou sabendo de nossas oportunidades? *
Étnico/Racial | Você se autodeclara como uma pessoa: *
PCD | Você possui alguma deficiência? *
Se respondeu sim à pergunta anterior, você precisa de alguma adaptação para nosso processo ser mais inclusivo para você?
LGBTQIA+ | Qual a sua orientação sexual? *
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.