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Uma empresa de segurança está em busca de um Vigilante Patrimonial para garantir a segurança das instalações dos clientes em Ribeirão Preto, SP. O candidato ideal deve ter experiência em vigilância, ser comunicativo e estar disponível para trabalhar em turnos, inclusive à noite e em fins de semana. O salário é de R$ 2.148,22 por mês, com benefícios adicionais como vale-alimentação e periculosidade. A empresa promove diversidade e inclusão entre todos os candidatos.
Esta faixa salarial foi fornecida pela GRUPO INVICTA. Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.
R$ 2.148,22 por mês - R$ 2.148,22 por mês
Somos em busca de um Vigilante Patrimonial para se juntar à nossa equipe na Invicta Seg. Como parte de nossa equipe de segurança, você será responsável por garantir a segurança e proteção de instalações e propriedades dos nossos clientes. Este é um papel fundamental que exige comprometimento, atenção aos detalhes e uma abordagem vigilante.
Sua responsabilidade principal será patrulhar as instalações designadas, monitorar sistemas de segurança e manter um ambiente seguro para todos os funcionários e visitantes. Você deve estar sempre alerta, pronto para responder a qualquer situação incomum ou ameaça à segurança. Além disso, você será responsável por registrar atividades suspeitas e relatar quaisquer incidentes à equipe de gerenciamento de segurança.
Experiência em segurança ou vigilância é um pré-requisito para este cargo. Uma atitude profissional, comunicativa e a capacidade de trabalhar em turnos, incluindo noites e fins de semana, são essenciais.
Salário R$ 2.148,22 + VR R$ 37,00 por dia e VA de R$ 383,64 por mês + 30% de adicional de periculosidade.
A Invicta Seg é um empregador que promove a diversidade e o respeito em todos os níveis. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a posição sem distinção de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.