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Jobs in Goiania, Brazil

Analista De Negócio De Tecnologia

Kantar Ibope Media

Volta Redonda
Remote
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Senior React Developer (React.Js / Typescript)

Velozient

Jacareí
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BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Senior Qa Automation & Manual Tester

Hitch Equity

Jaguariúna
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BRL 386,000 - 497,000
3 days ago
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Editor De Video (Vsl)

3F Digital

Olinda
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BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Desenvolvedor(A) Java Pleno - Integrações (Sensedia)

Platform Builders

Indaial
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Desenvolvedor(A) Java Pleno - Integrações (Sensedia)

Platform Builders

Cabo Frio
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Ecommerce Assistant

Hr Talent Board

Cabo Frio
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BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Business Development - Brasil

Birdstone Ltda

Santa Catarina
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Editor De Video (Vsl)

3F Digital

Resende
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Recruiter

Review All

Caieiras
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BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Senior Fullstack Engineer (Typescript)

Radity

Imperatriz
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Senior Full Stack Web Application Developer (Javascript, Php, Linux)

Velozient

Aquiraz
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BRL 100,000 - 150,000
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Editor De Video (Vsl)

3F Digital

Indaial
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BRL 80,000 - 120,000
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Latam Frontend/Mobile Engineer

Rounds.So

Campo Bom
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BRL 220,000 - 332,000
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Bdr - Brazil

Modo Mvp

Pelotas
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Mid-Level Backend Software Engineer | Engagement & Platform

Wellhub

Olinda
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BRL 120,000 - 160,000
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Inside Sales Representative

Property Leads

Campos Sales
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BRL 110,000 - 166,000
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Retention Manager, Subscription

Trafilea

Imperatriz
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BRL 386,000 - 497,000
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Sênior De Auditoria Externa - Remoto

Grant Thornton Brasil

Espírito Santo
Remote
BRL 120,000 - 160,000
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Customer Success Analyst

Teachable

Viana
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BRL 80,000 - 120,000
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Sap Abap Fullstack Developer

RED Global

Espírito Santo
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BRL 80,000 - 120,000
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Data Analyst

Pride Global

Porto Alegre
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BRL 120,000 - 160,000
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Senior Full Stack Web Application Developer (Javascript, Php, Linux)

Velozient

Taboão da Serra
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BRL 120,000 - 160,000
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Engenheiro De Software

Syonet

Diadema
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BRL 120,000 - 160,000
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Recrutador

Aggreko

Salvador
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BRL 80,000 - 120,000
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Analista De Negócio De Tecnologia
Kantar Ibope Media
Remote
BRL 20,000 - 80,000
Full time
4 days ago
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Job summary

Uma empresa líder em dados e insights está buscando um Analista de Negócio de Tecnologia em Volta Redonda. O candidato ideal deve ter 6 anos de experiência como Scrum Master e formação nas áreas de Ciência da Computação, Engenharia ou Sistemas de Informação. As funções incluem liderar projetos ágeis, coletar requisitos e assegurar a entrega de soluções de alta qualidade. Oferecemos um ambiente de trabalho remoto, horários flexíveis e benefícios variados para promover a qualidade de vida dos colaboradores.

Benefits

Vale Refeição e Alimentação
Horário Flexível
Modelo de trabalho remoto
Assistência Médica e Odontológica
Participação nos Lucros e Resultados
Licença Maternidade de 6 meses
Licença Paternidade de 20 dias

Qualifications

  • Mínimo de 6 anos de experiência como Scrum Master ou analista de desenvolvimento.
  • Formação superior completa ou cursando o último ano nas áreas de tecnologia.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão ágil é essencial.

Responsibilities

  • Coordenar equipes e garantir entrega de soluções de alta qualidade.
  • Elaborar e documentar histórias de usuário para alinhamento das necessidades.
  • Acompanhar KPIs e métricas de desempenho dos projetos.
  • Facilitar reuniões e eventos ágeis como Scrum Master.

Skills

Liderança de projetos
Facilitação de equipes ágeis
Coleta de requisitos
Metodologias ágeis
Scrum Master
Comunicação técnica

Education

Ciência da Computação
Engenharia da Computação
Sistemas de Informação

Tools

Azure DevOps
Jira
Job description

Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo?

Então essa é a sua chance!

Analista de Negócio de Tecnologia
Resumo

Estamos em busca de um profissional com profundo conhecimento em metodologias ágeis, experiência comprovada na coleta de requisitos e atuação como Scrum Master, além de um background em desenvolvimento de sistemas. O candidato ideal deve demonstrar habilidades em liderança de projetos e ser capaz de atuar como facilitador de equipes ágeis, assegurando a entrega de soluções de alta qualidade.

Atribuições
  • Liderar projetos : Coordenar equipes e garantir a entrega de soluções de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
  • Auxiliar na definição e levantamento de requisitos : Elaborar e documentar histórias de usuário, assegurando que estejam claras, completas e alinhadas com as necessidades do negócio.
  • Elaborar e monitorar status reports : Acompanhar KPIs e métricas de desempenho dos projetos, fornecendo informações precisas sobre o progresso e as áreas de melhoria.
  • Fornecer suporte técnico ao time de desenvolvimento : Ajudar na resolução de problemas técnicos, apoiar a tomada de decisões e facilitar a comunicação eficaz entre os membros da equipe.
  • Colaborar com diversas áreas interdependentes : Trabalhar com diferentes equipes e stakeholders, tanto dentro quanto fora do departamento de TI, para garantir que os projetos atendam às expectativas e requisitos das partes interessadas.
  • Atuar como Scrum Master : Facilitar a execução das reuniões e eventos ágeis, promovendo a adoção das melhores práticas e garantindo a eficiência dos processos ágeis.
  • Prestar consultoria e suporte aos clientes internos : Orientar sobre as regras de negócio dos sistemas em utilização e assegurar que as soluções atendam às suas necessidades.
Requisitos
  • Experiência mínima de 6 anos como Scrum Master ou analista de desenvolvimento, com atuação em levantamento de requisitos.
  • Formação superior completa ou cursando último ano em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas de tecnologia.
Conhecimento técnico fundamental
  • Experiência prévia como Scrum Master ou em um papel similar de liderança de projetos ágeis;
  • Sólido conhecimento e experiência em desenvolvimento de sistemas;
  • Experiência em liderança e gestão de projetos;
  • Familiaridade com ferramentas de gestão ágil, como Azure DevOps ou Jira.
Conhecimento técnico desejável
  • Conhecimento em Linux;
  • Conhecimento na plataforma Azure (provisionamento, acesso e gerenciamento de recursos);
  • Conhecimento de práticas DevOps (containers, integração e deploy contínuo);
  • Certificação de SCRUM Master.
Idiomas
  • Inglês avançado fundamental;
  • Espanhol é um diferencial.
O que oferecemos?
  • Vale Refeição e Alimentação
  • Horário Flexível
  • Modelo de trabalho remoto
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Convênio Farmácia
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Previdência Privada
  • Licença Maternidade com duração de 6 meses
  • Licença Paternidade estendida com duração de 20 dias
  • Licença Maternidade / Paternidade para casais homoafetivos
  • Convênio com empresas parceiras
  • Programa de Qualidade de vida : Convênio com academias, ginástica laboral com profissional de educação física toda semana, palestras sobre temas relevantes, vacinação contra a gripe; Programa Global de Assistência ao colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito mais
  • Programa de Mobilidade Interna : a Kantar valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte de nossa equipe. Esperamos por você!

Na Kantar IBOPE Media, a diversidade faz parte do negócio, gerando inovação e resultados. Não fazemos distinção de raça, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, estado civil ou qualquer outra forma de discriminação.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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