Jobs in Curitiba, Brazil

Responsável pela coleta de dados de programação e veiculações em diferentes plataformas de mídia, como TV aberta, TV fechada, rádio, serviços de streaming, etc.

Coletar todos os dias a programação e os intervalos comerciais de todas as plataformas de mídia que fazem parte da cobertura da Kantar.

Avisar a área de suporte sempre que houver alguma falha na gravação de um programa ou intervalo, para que possam identificar e corrigir o problema.

Informar a equipe de Preços quando houver diferença entre o programa cadastrado no sistema e o que foi realmente exibido.

Garantir que o registro dos anunciantes exibidos esteja correto. Se não for possível identificar o anunciante, acionar a área de Pesquisa para confirmar com as agências.

Testar e validar melhorias no sistema que impactem o trabalho do dia a dia.

Revisar e corrigir eventuais erros identificados.

Participar dos projetos da área sempre que for solicitado.

Realizar outras atividades relacionadas, conforme orientação do superior.

• Escala 5x2 Rotativa, garantindo 2 folgas por semana e 1 fim de semana por mês.

14h às 23h

100% remoto

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento Intermediário de Informática (Pcte Office, Edição de Vídeos, etc.)

Ensino superior completo ou cursando : em Marketing, Publicidade e Propaganda, Rádio e TV ou relacionados.

Além de um clima descontraído e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade :

Salário fixo

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica e Odontológica
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off de Aniversário
• Previdência Privada
• Convênio com Farmácias
• Seguro de Vida

Programa de Qualidade de Vida : Total Pass; ginastica laboral com profissional de educação física toda semana; palestras sobre temas relevantes; vacinação contra a gripe; Programa Global de Assistência ao colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito mais.

Programa de Mobilidade Interna : a Kantar valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua.