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Técnico em Informática - Pessoa com Deficiência (PCD)
Job summary
Uma empresa de recursos humanos em Curitiba busca um profissional técnico para realizar manutenção de hardware e software. O candidato deve ter formação técnica completa e experiência em diagnósticos e reparos. Oferecemos um pacote de benefícios como plano de saúde, refeitório e auxílio creche. O trabalho é de segunda a sexta, das 08h às 18h.
Benefits
Qualifications
- Experiência em diagnosticagem de equipamentos.
- Conhecimento em manutenção de notebooks, desktops e smartphones.
- Capacidade de instalação e configuração de software.
Responsibilities
- Analisar problemas de hardware e software.
- Manter e reparar equipamentos tecnológicos.
- Instalar e configurar software em dispositivos.
Skills
Education
Nível: Técnico
Áreas: Tecnologia da Informação
Escolaridade: Técnico - Mecatrônica, Eletrônica, elétrica, informática - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 08h00 às 18h00
Benefícios: Refeitório, Vale transporte ou Estacionamento, Plano de saúde, Plano odontológico , Auxílio para Saúde Mental, ️ Gympass, Desconto em Farmácia, Auxílio creche, Desconto em universidades, Participação nos lucros, Seguro de vida, Empréstimo Consignado, Previdência privada
- Realizar a análise dos problemas e erros de hardware e software para efetuar o diagnóstico do equipamento;
- Realizar manutenção de equipamentos, reparando notebooks, desktop e smartphone a fim de garantir a funcionalidade dos mesmos, dentro dos parâmetros de qualidade estabelecidos pela empresa;
- Realizar a Instalação, atualização, configuração ,desinstalação de software e sanitização de mídia nos produtos;
- Realizar o teste final das máquinas (notebooks, desktop e smartphone) de acordo com o procedimento estabelecido.
- Registrar em sistema as ocorrências identificadas e respectivas ações de correção;
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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