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Uma agência de branding em Caruaru busca um profissional da área comercial para estruturar e organizar a área comercial. O candidato ideal deve ter experiência em vendas consultivas, capacidade de criar e implementar processos e ferramentas, e um forte interesse em branding, saúde e bem-estar. O trabalho remoto e a oportunidade de crescimento financeiro estão garantidos, além de uma remuneração variável baseada em performance, com ganhos entre R$ 2.000 e R$ 5.000 por mês conforme a produtividade.
A LACM é uma agência de branding especializada em saúde e bem-estar. Trabalhamos com posicionamento, estratégia e construção de marcas que cuidam de pessoas. Nosso crescimento é intencional, sustentável e baseado em relacionamento. Estamos em um momento importante de evolução e buscamos uma pessoa da área comercial que não apenas venda, mas que estruture, organize e construa a área comercial da LACM.
Essa vaga é para quem gosta de criar, testar, organizar e crescer junto.
O desafio da vaga
Essa pessoa será responsável por construir os processos da área comercial, com autonomia e responsabilidade. Irá atuar direto com prospecção : SDR e CLOSER (OUTBOUND)
Como funciona o modelo de ganho
A remuneração é construída por performance, com piso destravado e crescimento real conforme o volume e o mix de vendas no mês.
Ao atingir a meta mínima, existe um valor base garantido, e o ganho cresce conforme novos contratos e serviços são fechados.
Em meses de performance média, o ganho costuma ficar entre R$ 2.000 e R$ 3.000.
Em meses de boa performance, o ganho pode ultrapassar R$ 5.000.
Modelo de contrato e benefícios
Essa vaga não é para quem busca apenas um valor fixo mensal. É para quem quer construir uma área, crescer junto e evoluir financeiramente conforme o negócio cresce.
Se você gosta de desafios, construção e vendas com propósito, essa vaga pode fazer muito sentido para você.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.