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Tech Lead II (Retaguarda)

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BRL 80.000 - 120.000
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Clubedomotorista

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BRL 80.000 - 120.000
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Site Activation Specialist (for US sites) in Argentina or Brazil

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A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Medical Director - Claims Management

Humana

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Engenheiro de Segurança do Trabalho - Remota

Capco

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BRL 120.000 - 160.000
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Medical Specialist

Innodata Inc.

Maringá
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Programador Ruby

OniLearning

Maceió
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
Hace 19 días

(fluent English, short-term) Business Development Representative (remotely)

SupportYourApp

São Paulo
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Designer

On.Live Agency

Teresina
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Atendimento (Freelancer Temporário)

Transform and grow in Digital

Brasil
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
Hace 19 días

Puestos destacados:

Puestos: RadiologiaPuestos: AeroportoPuestos: Analista De QualidadePuestos: Analista De LogisticaPuestos: Banco De DadosPuestos: Tecnico AdministrativoPuestos: VestasPuestos: ConsultoriaPuestos: Analista De PlanejamentoPuestos: Coordenador De Projetos

Empresas destacadas:

Empleos en LocalizaEmpleos en SodexoEmpleos en Smart FitEmpleos en IfoodEmpleos en Lojas RennerEmpleos en EnevaEmpleos en Santa ClaraEmpleos en MscEmpleos en Total ExpressEmpleos en Zf

Ciudades destacadas:

Trabajos en Rio De JaneiroTrabajos en Belo HorizonteTrabajos en RecifeTrabajos en GoianiaTrabajos en Porto AlegreTrabajos en Campo GrandeTrabajos en BarueriTrabajos en Sao JoseTrabajos en Santa Maria
Tech Lead II (Retaguarda)
#VemPraSaipos
Brasil
A distancia
BRL 80,000 - 120,000
Jornada completa
Hace 19 días

Descripción de la vacante

Uma empresa de tecnologia no Brasil procura um Tech Lead II para atuar no time de Tecnologia. Você gerenciará times técnicos e garantirá a entrega de soluções eficientes para restaurantes. É desejável conhecimento em Node.js e AngularJS. Benefícios incluem plano de saúde, 30 dias de recesso e auxílio home office.

Servicios

Plano de saúde e odontológico
30 dias de recesso remunerados
Seguro de vida
Day off no mês do aniversário
Auxílio deslocamento diário de R$22
Auxílio home office de R$180,00/mês
Licença maternidade estendida [6 meses] e paternidade estendida [15 dias]

Formación

  • Experiência com gestão de times técnicos (desenvolvedores e engenheiros de qualidade).
  • Conhecimento em fluxos de CI/CD e deploy de aplicações.
  • Experiência prática como desenvolvedor de software.
  • Habilidade para conduzir reuniões técnicas, refinamento de soluções e alinhamento entre áreas.
  • Capacidade analítica para acompanhar interpretar KPIs.
  • Experiência intermediária em Excel.
  • Experiência em SQL.
  • Experiência em produtos Financeiros e/ou estoque.

Responsabilidades

  • Gerenciar e organizar a fila de tarefas garantido prazos.
  • Monitorar os indicadores de resolução e agir sobre gargalos.
  • Conduzir análises pós-incidentes para evitar recorrências.
  • Atuar como elo entre suporte e implantação.
  • Realizar reuniões para guiar o desenvolvimento técnico do time.
  • Alinhar o dia a dia do time com as prioridades da empresa.

Conocimientos

Gestão de times técnicos
Fluxos de CI/CD
Desenvolvimento de software
Reuniões técnicas
Capacidade analítica
Excel
SQL

Herramientas

Node.js
AngularJS
Looker
PowerBI
Metabase
Descripción del empleo
Overview

Estamos em busca de um novo ou nova colega para atuar com foco em Tech Lead II, dentro do time de Tecnologia.

Possuímos mais de 12 mil clientes em todo Brasil e somos um dos líderes de mercado para software de gestão de restaurantes em nuvem. Além disso, somos um dos maiores parceiros integrados ao iFood no Brasil sendo uma das Super Integradoras. Entregamos uma solução completa aos restaurantes do Ponto de Venda à Retaguarda. Demais, né?

E como se não bastasse, recentemente o iFood também virou nosso investidor, o que significa que vamos acelerar muito nosso crescimento nos próximos meses, e precisamos de alguém para agregar ao time de tecnologia e nos ajudar a fazer a diferença. Você fará parte do time responsável por criar soluções que apoiam os restaurantes em sua operação. Atuará em parceria com desenvolvedores, engenheiros e outras disciplinas para garantir que nossos produtos ofereçam experiências funcionais, simples e com alto valor para nossos clientes.

E ai, topa esse desafio?

Responsibilities

As responsabilidades neste papel são:

  • Priorização de tarefas: Gerenciar e organizar a fila tarefas garantindo atendimento dentro dos prazos.
  • Acompanhamento de métricas: Monitorar os indicadores de resolução e atuar sobre possíveis gargalos.
  • Processos de melhoria contínua: Conduzir análises pós-incidentes para evitar recorrências.
  • Interação com suporte e implantação: Ser o elo entre as áreas, garantindo um fluxo de informações eficiente.
  • Liderança técnica: Realizar reuniões individuais (1:1), para guiar o desenvolvimento técnico do time, supervisionar as operações diárias e acompanhar a performance da equipe.
  • Execução do desdobramento estratégico e tático para a área Buscar que o time no seu dia a dia esteja alinhado com as prioridades e metas da empresa.
Qualifications

Se você se reconhece nessas características e se identifica com o escopo, confere os requisitos:

  • Experiência com gestão de times técnicos (desenvolvedores e engenheiros de qualidade).
  • Conhecimento em fluxos de CI/CD e deploy de aplicações.
  • Experiência prática como desenvolvedor de software.
  • Habilidade para conduzir reuniões técnicas, refinamento de soluções e alinhamento entre áreas.
  • Capacidade analítica para acompanhar interpretar KPIs de acompanhamento do time.
  • Experiência intermediária em Excel.
  • Experiência em SQL.
  • Experiência em produtos Financeiros e/ou estoque
Desejável, mas não obrigatório
  • Experiência com Node.js e AngularJS ou tecnologias equivalentes.
  • Vivência com monitoramento de aplicações em produção.
  • Experiência com metodologias ágeis e ITIL.
  • Conhecimento sobre arquiteturas de software em cloud de grande escala.
  • Conhecimento de ferramentas de criação de dashboards (Looker, PowerBI, Metabase e similares)
Benefícios

Curtiu? Aqui você ainda terá:

  • Plano de saúde e odontológico com mensalidade 100% paga pela Saipos;
  • 30 dias de recesso remunerados;
  • Seguro de vida;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Auxílio deslocamento diário de R$22 - se necessário deslocamento para o escritório;
  • Auxílio home office de R$180,00/mês;
  • Licença maternidade estendida [6 meses] e paternidade estendida [15 dias];
  • Step 4: [Fase 1 - Hora do Match] Vamos nos conhecer melhor? 4 [Fase 1 - Hora do Match]
  • Step 5: [Fase 2 - Disso eu manjo!] Bora nos contar mais sobre tuas habilidades? ️ 5 [Fase 2 - Disso eu manjo!] Bora nos contar mais sobre tuas habilidades? ️
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Já nos segue no Instagram? Confere lá mais sobre o dia a dia dos Saipers: @somosaipos

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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