Jobs in Brazil

Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gente e gestão definida pelo grupo.

• Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;
• Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;
• Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;
• Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;
• Participar da organização de eventos relativos à área de Recursos Humanos;
• Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;
• Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;
• Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;
• Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;
• Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;
• Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;
• Acompanhar rituais de gestão da unidade;
• Trabalhar ativamente na diminuição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;
• Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas.

• Universidade Corporativa
• Benefício Educacional (colaborador e dependentes)
• Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)
• Day off
• Vale refeição
• Vale Transporte
• Plano de Saúde e Odontológico