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dnata
Coordenador de Marketing e Eventos
Job summary
Uma startup de tecnologia em expansão procura um(a) Coordenador(a) de Marketing e Eventos para fortalecer sua marca em São Paulo. O profissional será responsável por coordenar uma equipe criativa, construir campanhas memoráveis e garantir que a comunicação da marca seja consistente. O ambiente é inovador e oferece oportunidades para crescimento e liderança. Os benefícios incluem saúde emocional e progressão salarial a cada 6 meses, além de um sistema híbrido de trabalho em Guarulhos.
Benefits
Qualifications
- Perfil inovador, hands-on e orientado a resultado.
- Capacidade de pensar fora da caixa e executar com excelência.
- Vontade de crescer junto com a empresa e assumir papel de liderança maior.
Responsibilities
- Construir e executar planos de ação de branding e marketing.
- Apoiar no recrutamento e formação da equipe de marketing.
- Gerir o time criativo de vídeo, design, social media e tráfego pago.
- Garantir consistência da comunicação em todos os canais.
- Analisar métricas e propor otimizações.
- Transformar ideias em campanhas criativas e memoráveis.
- Atuar como peça-chave para reconhecimento da marca.
Skills
ATENZIONEEEEEE!VAGA FRESCA E URGENTE!!
Coordenador(a) de Marketing e eventos Sobre nós
Somos uma startup de tecnologia para RH em plena expansão. Estamos chegando com força em São Paulo para ampliar networking, ganhar mercado e consolidar nossa relevância. Nosso DNA é de inovação, ousadia e performance. E agora buscamos quem vai ser o protagonista do marketing — a pessoa responsável por tornar nossa marca desejada, sexy e impossível de ignorar. O desafio
Você não vai apenas coordenar um time. Vai ajudar a recrutar, formar e liderar a equipe que será sua tropa criativa: vídeo, editor, design, social media e tráfego pago. Seu papel será estratégico, atuando lado a lado com o Head Comercial e em contato direto com o CEO. Aqui, você tem espaço para ousar, testar e executar ações que tragam visibilidade, relevância e resultados reais. 👉 Estamos crescendo, investindo e mirando nas estrelas. Quem entrar agora e assinar esse projeto será lembrado, reconhecido e celebrado como parte fundamental da nossa história.
- Construir e executar planos de ação de branding e marketing com foco em visibilidade e geração de demanda.
- Apoiar no recrutamento e formação da equipe de marketing que você irá coordenar.
- Gerir o time criativo: vídeo, editor, design, social media e tráfego pago.
- Garantir consistência da comunicação e posicionamento da marca em todos os canais.
- Analyzar métricas, traçar KPIs, medir resultados e propor otimizações.
- Transformar ideias em campanhas criativas, ousadas e memoráveis.
- Atuar como peça-chave para que a marca seja reconhecida como referência em tecnologia para RH.
- Criatividade sem perder o processo e a visão estratégica.
- Perfil inovador, hands-on e orientado a resultado.
- Experiência com gestão de marketing digital e coordenação de equipes multidisciplinares.
- Capacidade de pensar fora da caixa e executar com excelência.
- Vontade de crescer junto com a empresa e assumir papel de liderança ainda maior.
- Wellhub (antigo Gympass) para cuidar do corpo e da mente.
- Colab+ para descontos exclusivos em produtos e serviços.
- Apoio psicológico para saúde emocional.
- Descontos em exames e consultas médicas.
- Cartão de benefício flexível, para usar do seu jeito.
- Sistema híbrido em Guarulhos.
- Progressão salarial a cada 6 meses, mediante atingimento de KPIs da área.
- Possibilidade de chegar ao topo da trilha e se tornar o Head de Marketing.
- Investimento contínuo em equipe e estrutura para expansão da área.
- Autonomia real para construir, executar e brilhar.
- Contato direto e apoio estratégico do Head Comercial e do CEO.
- 📍 Local : Híbrido – Guarulhos / SP
Link de inscrição : “VOCÊ É O NOME QUE VAI TORNAR UMA STARTUP SEXY E INESQUECÍVEL?”
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.