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Santana de Parnaíba
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Senior Performance Media Buyer

GrowthCollective

Jaboatão dos Guararapes
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BRL 221,000
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Gerente Executivo Financeiro | Remoto

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BRL 250,000 - 300,000
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Customer Service Representative (Portuguese)

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BRL 30,000 - 40,000
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Consultor Sap Ehs Sênior

Ultracon Consultoria

Olinda
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Senior React Developer (React.Js / Typescript)

Velozient

Timbó
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Senior Full Stack Web Application Developer (Javascript, Php, Linux)

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Arapiraca
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Analista De Negócio De Tecnologia

Kantar Ibope Media

Campo Bom
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BRL 20,000 - 80,000
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Senior Fullstack Engineer (Typescript)

Radity

São Leopoldo
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Senior Software Engineer - C#

Prosigliere

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BRL 331,000 - 442,000
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Editor De Video (Vsl)

3F Digital

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BRL 80,000 - 120,000
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Ecommerce Assistant

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Research Assistant

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Joinville
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Bdr - Brazil

Modo Mvp

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BRL 80,000 - 120,000
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Sr Manager, Retention & Lifecycle

Trafilea

Caraguatatuba
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Data Analyst

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Analista De Crm – Foco Em Hubspot

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Desenvolvedor(A) Java Pleno - Integrações (Sensedia)

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Application Support Developer (Java / Mysql)

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Engenheiro De Dados Pleno

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Senior React Developer (React.Js / Typescript)

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Full time
2 days ago
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Job summary

Uma consultoria de recrutamento está em busca de um especialista em executive search para atuar em processos seletivos na área de tecnologia. O profissional será responsável por gerenciar várias vagas simultaneamente, alinhando perfis com clientes e conduzir recrutamento de ponta a ponta. A posição é 100% remota e exige experiência na seleção de candidatos de alto nível. Oferece uma faixa de remuneração variável potencial de R$ 4.500 a R$ 12.000, conforme metas. Se você é organizado e resiliente, esta pode ser sua chance.

Qualifications

  • Experiência sólida em executive / tech search, gerenciando 8 a 12 vagas sêniores.
  • Capacidade de conduzir recrutamento end-to-end.
  • Excelente comunicação interpessoal.

Responsibilities

  • Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos.
  • Alinhar perfil diretamente com o cliente.
  • Realizar triagem de currículos e entrevistas.

Skills

Organização
Comunicação interpessoal
Gestão de múltiplas prioridades
Resiliência
Job description

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate.

Regime: PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades
  • Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
  • Conduzir o recrutamento end-to-end.
  • Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.
  • Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
  • Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
  • Apresentação de shortlist e negociação de oferta
  • Acompanhamento de onboarding
  • Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantido clareza de expectativas
Requisitos
  • Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.
  • Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.
Perfil
  • Altamente organizado e orientado a resultados
  • Excelente comunicação interpessoal
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
  • Resiliência à pressão e postura hands-on
  • Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
  • Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.
Infraestrutura
  • Computador próprio e conexão de internet estável
O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar
  • Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.
  • Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.
  • Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.
  • Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.
Pacote de remuneração
  • Salário Fixo PJ
  • Variável mensal : potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.500 - 9.000), sem teto.
  • 1
  • ...
  • 249
  • 250
  • 251
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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