Itaú
Itaú Unibanco
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Um dos maiores bancos do Brasil está procurando um profissional para atuar no desenvolvimento backend na comunidade de Cartões. O candidato ideal deve ter experiência em Java e Kotlin, e trabalhar em um ambiente ágil. Os benefícios incluem plano médico, seguro de vida, e vale-refeição, entre outros.
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
Atuar no backend na comunidade de Cartões em projetos que impactam milhões de clientes que usam nossos canais. Neste papel, o profissional irá atuar em um modelo de squad multidisciplinar usando metodologia ágil. O papel do analista envolve todo o ciclo de engenharia, que vai do desenvolvimento até fazer discussões/desenhos de soluções técnicas, trabalhar próximo ao PM para garantir que o que está sendo proposto soluciona o problema do cliente, acompanhar implantações, avaliar e corrigir bugs, etc. Também é responsável pela qualidade das entregas feitas pela squad e pela operação em produção dos serviços de sua squad.
https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/
*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
#VemProItaú #VemSerItuber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.