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Uma empresa global de logística está buscando um profissional para atuar no pilar Comercial dentro da área de Corporate Real Estate. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas como Engenharia Civil ou Administração, experiência no mercado imobiliário e habilidades em análise de processos. A função envolve a gestão de contratos, relações com stakeholders e o uso de plataformas digitais, além de exigir fluência em inglês. Oferecemos um pacote de benefícios abrangente e oportunidades de crescimento profissional.
Esta vaga também é inclusiva para PCDs.
Será responsável por apoiar e executar atividades estratégicas e operacionais relacionadas ao pilar Comercial (Leasing) dentro da área de Corporate Real Estate (CRE). Atuará em conjunto aos gestores de transações imobiliárias, na gestão de contratos de locação, plataformas digitais, indicadores de desempenho e projetos de melhoria contínua, garantindo excelência operacional e alinhamento às práticas globais da DHL.
Quais são os requisitos?
Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:
Conectando pessoas, melhorando vidas.
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
Diversidade é a nossa força.
Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.