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Encarregado(a) de Caixa
Resumo da oferta
Uma empresa inovadora no setor de varejo está em busca de um Fiscal de Caixa comprometido, que valorize a qualidade no atendimento e a fidelização do cliente. Nesta função, você será responsável por gerenciar o controle de caixa, planejar escalas de trabalho e mediar conflitos, sempre promovendo um ambiente de equipe colaborativo. Com benefícios atraentes como alimentação no local e convênios educacionais, essa é uma oportunidade para quem busca crescimento em uma empresa que valoriza seus colaboradores. Se você tem habilidades de liderança e comunicação, essa posição é para você!
Serviços
Qualificações
- Experiência como Fiscal de caixa é necessária.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e bom relacionamento interpessoal.
Responsabilidades
- Gerenciar e manter o controle de caixa diariamente.
- Planejar e acompanhar o cumprimento de horário e escala dos funcionários.
- Preparar relatórios financeiros para a diretoria.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
- Ensino médio completo ou superior cursando;
- Oferecer um atendimento de qualidade com o intuito de fidelizar o cliente;
- Garantir e monitorar todos os processos operacionais;
- Experiência comprovada na função de Fiscal de caixa;
- Conhecimento de sistemas de controle de caixa;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão.
- Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)
- Alimentação no local (café da manhã, almoço e jantar)
- Cesta Básica ( no valor de R$; 150,00 conforme assiduidade)
- Plano de Saúde e Ondontológico (opcional)
- Seguro por morte acidental
- Assistência Funeral
- Auxílio Alimentar (12 meses de R$1.000,00 em compras no Dia a Dia para família, em caso de morte do colaborador)
- Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC
- Treinamentos e Endomarketing ativo
- Vale- Transporte
- Gerenciar e manter o controle de caixa diariamente;
- Planejar e acompanhar o cumprimento de horário e escala dos funcionários do setor (entrada, saída, intervalo e evitar as horas extras);
- Fazer escala mensal das operadoras e enviar ao Departamento Pessoal para controle do ponto;
- Mediar e resolver conflitos entres os funcionários com uma boa comunicação preservando o trabalho em equipe;
- Organizar reuniões semanais com fiscal de caixa e operadores, com intuito de repassar informações relevantes para eficiência na realização das atividades diárias;
- Preparar relatórios financeiros para a diretoria;
- Atender clientes e responder a suas dúvidas
- Garantir que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos.
- Trabalho em equipe;
- Liderança;
- Comunicação;
- Agilidade.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.