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puestos de Java en Brasil

Android Developer

PradeepIT Consulting Services Pvt Ltd

João Pessoa
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Hace 30+ días
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Puestos destacados:

Puestos: ArquitecturaPuestos: Assistente JuridicoPuestos: Agente De AeroportoPuestos: IlustradorPuestos: Nutricionista ClinicaPuestos: Representante De MedicamentosPuestos: Estagio Em MarketingPuestos: ReactPuestos: TelecomunicacoesPuestos: Guia De Turismo

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Android Developer
PradeepIT Consulting Services Pvt Ltd
João Pessoa
Presencial
BRL 120,000 - 160,000
Jornada completa
Hace 30+ días

Descripción de la vacante

A leading tech consulting firm in Brazil is seeking an experienced Android Developer with over 5 years of experience. The ideal candidate should be proficient in Kotlin and/or Java, possess a deep understanding of Android SDK and development tools, and have familiarity with Jetpack components. This role involves working with RESTful APIs and web services integration.

Formación

  • 5+ years of experience in Android development.
  • Strong proficiency in Kotlin and/or Java.
  • Deep understanding of Android SDK, Android Studio, and Android development tools.
  • Experience with MVVM/MVP/MVI architecture patterns.
  • Familiarity with Jetpack components (e.g., Navigation, LiveData, ViewModel, Room).
  • Knowledge of RESTful APIs, JSON, and web services integration.
  • Familiarity with version control tools like Git.
Descripción del empleo
  • 5+ years of experience in Android development.
  • Strong proficiency in Kotlin and/or Java.
  • Deep understanding of Android SDK, Android Studio, and Android development tools.
  • Experience with MVVM/MVP/MVI architecture patterns.
  • Familiarity with Jetpack components (e.g., Navigation, LiveData, ViewModel, Room).
  • Knowledge of RESTful APIs, JSON, and web services integration.
  • Familiarity with version control tools like Git.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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