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Arquiteto De Dados

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Santana de Parnaíba
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Engenheiro Staff De Sre/Cloud

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Consultor Sap Ehs Sênior

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Santa Cruz do Sul
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Engenheiro Staff De Sre/Cloud

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Montanha
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Analista De Pré- Vendas Sênior - Cloud

Totvs

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Arquiteto De Dados

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Pmo Ti Trilingue \"#988548\"

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Engenheiro Staff De Sre/Cloud

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Tubarão
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Rio Branco
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Engenheiro Staff De Sre/Cloud

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São Luís
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Engenheiro Staff De Sre/Cloud

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Barueri
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Pmo Ti Trilingue \"#988548\"

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São Gonçalo
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Engenheiro Staff De Sre/Cloud

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Aquiraz
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Full Stack Developer \"#988297\"

Dexian

Itapema
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Editor De Video (Vsl)

3F Digital

Parnamirim
Teletrabalho
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Staff Engineer - Ia Generativa

Remessa Online

Colombo
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Consultor(A) De Recrutamento 360

Brunel

Rio de Janeiro
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Analista De Negócio De Tecnologia

Kantar Ibope Media

Jaguariúna
Híbrido
BRL 20.000 - 80.000
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Full Stack Developer \"#988297\"

Dexian

Arapiraca
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Assessor(a) Tributário Sênior - Impostos Indiretos (Fusões e Aquisições/M&A)

EY

São Paulo
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Analista e Operações e Atendimento

Cia Marítima

Araraquara
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Consultor De Qualidade De Vida Sr

Marsh

São Paulo
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Editor De Video (Vsl)

3F Digital

Presidente Prudente
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Especialista em implementação

SMT

Manaus
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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Sourcer Sênior para unir sua equipe de Talent Acquisition. Você será responsável por mapear o mercado de talentos, visando a contratação em toda a LATAM e Brasil. É requerido experiência como Sourcer ou Recrutador, além de habilidades em prospecção e comunicação. A empresa oferece um ambiente dinâmico com foco em necessidades de engenharia e tecnologia. Venha contribuir para um processo de recrutamento mais assertivo.

Qualificações

  • Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia.
  • Desejável vivência com vagas de diferentes países.
  • Experiência com buscas booleanas.
  • Desejável Inglês avançado.

Responsabilidades

  • Identificar, mapear e prospectar talentos para posições técnicas.
  • Utilizar estratégias avançadas de sourcing.
  • Criar e manter pipelines de talentos atualizados.
  • Conduzir primeiros contatos com candidatos.
  • Alimentar e manter dados no ATS e LinkedIn Recruiter.
  • Trabalhar com o Tech Recruiter para alinhar perfis.
  • Contribuir com relatórios de recrutamento.
  • Apoiar ações de employer branding.

Conhecimentos

Sourcing de talentos
Busca e prospecção
Comunicação
Análise e atenção aos detalhes

Ferramentas

LinkedIn Recruiter
AmazingHiring
SeekOut
HireEZ
Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação LATAM e Brasil da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores, garantindo uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos.

Você será responsável por :
  • Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);
  • Utilizar estratégias avançadas de sourcing ;
  • Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
  • Conduzir primeiros contatos com candidatos , apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
  • Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter ;
  • Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca ;
  • Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;
  • Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos .
O que você precisa ter :
  • Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia;
  • Desejável vivência com vagas de diferentes países;
  • Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.);
  • Experiência com buscas booleanas ;
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
  • Desejável Inglês avançado;
  • Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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