Sourcer Senior

Avenue Code; Distrito Federal; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Sourcer Sênior para unir sua equipe de Talent Acquisition. Você será responsável por mapear o mercado de talentos, visando a contratação em toda a LATAM e Brasil. É requerido experiência como Sourcer ou Recrutador, além de habilidades em prospecção e comunicação. A empresa oferece um ambiente dinâmico com foco em necessidades de engenharia e tecnologia. Venha contribuir para um processo de recrutamento mais assertivo.

Qualificações

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia.
• Desejável vivência com vagas de diferentes países.
• Experiência com buscas booleanas.
• Desejável Inglês avançado.

Responsabilidades

• Identificar, mapear e prospectar talentos para posições técnicas.
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing.
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados.
• Conduzir primeiros contatos com candidatos.
• Alimentar e manter dados no ATS e LinkedIn Recruiter.
• Trabalhar com o Tech Recruiter para alinhar perfis.
• Contribuir com relatórios de recrutamento.
• Apoiar ações de employer branding.

Conhecimentos

Sourcing de talentos

Busca e prospecção

Comunicação

Análise e atenção aos detalhes

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

AmazingHiring

SeekOut

HireEZ

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação LATAM e Brasil da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores, garantindo uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos.

Você será responsável por :

• Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing ;
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
• Conduzir primeiros contatos com candidatos , apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
• Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter ;
• Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca ;
• Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;
• Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos .

O que você precisa ter :

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia;
• Desejável vivência com vagas de diferentes países;
• Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.);
• Experiência com buscas booleanas ;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Desejável Inglês avançado;
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.