Talents Club
Getronics
Dc-Dinsmorecompass
Colgate-Palmolive
GOL Linhas Aéreas
Domain nicht eingerichtet
Pagonxt Getnet
Cummins Latin America
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesNTT DATA Business Solutions
Diálogo Engenharia Ltda.
Mdc Energia
Grupo Jacto
Seidor
Messer Gases Brasil
Tic Trens
Bourbon Hospitalidade
Yokogawa
Gofluent
Consorte Assessoria Contábil
Vero Rh
Techm Oportunidades
Motz
Uma empresa inovadora de tecnologia em São Paulo busca um Gerente de Produtos para liderar a gestão de backlog e a entrega de soluções digitais. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência prévia em produtos de telemetria, gestão de equipes e conhecimento em metodologias ágeis. Este papel envolve comunicação com as partes interessadas, priorização de tarefas e acompanhamento de testes com a equipe. A empresa oferece uma oportunidade única para impactar a transformação digital no setor.
Nosso cliente : Pioneiros em inovação, a empresa se destaca como líder global no desenvolvimento de soluções digitais IoT, impulsionando a transformação digital de seus clientes.
Com uma sólida experiência em diferentes países e setores, dedicando-se a proporcionar resultados excepcionais para empresas que buscam destacar-se na era da tecnologia.
Requisitos Obrigatórios : Formação superior completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Marketing ou áreas correlata. Vivência com gestão de backlog, discovery e entrega de produto. Habilidade de comunicação interpessoal e capacidade analítica. Experiência prévia com produtos voltados ao mercado de gestão de frotas, telemetria, rastreamento ou mobilidade corporativa. Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares). Experiência como Gerente de Produtos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.