Industria jobs in Brazil

Vem fazer parte do time Nilcatex Têxtil!

Localizado no principal polo da indústria têxtil da América Latina em Blumenau-SC, o parque fabril Nilcatex conta com área equipada com as melhores tecnologias em tecelagem, corte, costura e estamparia.

Somos movidos a desafios e buscamos por pessoas para fazer carreira e atingir resultados com a gente!

• Realizar recrutamento e seleção de vagas Operacionais, Técnicas e estratégicas;
• Briefing com Gestor(a) - Alinhamento de Perfil e Requisição de Pessoal: Conduzir reuniões com os gestores para alinhar o perfil do candidato ideal e formalizar a requisição de pessoal, detalhando as competências e requisitos necessários para o preenchimento da vaga;
• Publicação de Vagas em plataformas de recrutamento, incluindo redes sociais como LinkedIn e página da empresa;
• Manter e atualizar o banco de talentos da empresa, registrando perfis de candidatos com potencial para futuras oportunidades, garantindo uma fonte de talentos qualificados para vagas emergenciais;
• Realizar a busca ativa (hunting) de candidatos quando necessário, identificando e abordando profissionais qualificados para posições específicas que exigem uma seleção mais assertiva e direcionada;
• Organização da agenda de entrevistas, garantindo a disponibilidade dos gestores e candidatos;
• Conduzir entrevistas por competências, avaliando as habilidades e experiências dos candidatos;
• Aplicar testes técnicos e encaminhar candidatos para testes operacionais, conforme os requisitos da vaga;
• Aplicar mapeamento comportamental;
• Realizar processo de admissão dos novos colaboradores, incluindo a elaboração e envio da carta oferta, agendamento do exame admissional, fornecimento de declaração para abertura de conta bancária, consulta cadastral no E-Social e conferência da documentação para o cadastro no sistema Senior;
• Solicitar a criação de novos acessos para os colaboradores admitidos em cargos administrativos, garantindo que eles possam exercer suas funções de forma eficiente desde o primeiro dia;
• Solicitar alterações e adendos nos laudos para funções novas, incluindo a descrição detalhada das atividades, Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e GES, garantindo que os cargos e funções estejam corretamente formalizados de acordo com a legislação e políticas internas;
• Realizar novas descrições de cargos e manter atualizado;
• Validar os processos de admissões das filiais e unidades de negócio;
• Fornecer devolutivas aos candidatos reprovados, oferecendo feedback construtivo e claro, assegurando uma experiência de candidatura respeitosa e profissional;
• Desativação de vagas preenchidas nas plataformas de recrutamento, mantendo a comunicação atualizada e garantindo que as vagas abertas reflitam com precisão as oportunidades disponíveis;
• Manter e atualizar painel de vagas, registrando o status de cada processo seletivo, o andamento das candidaturas e o fechamento das vagas, garantindo informações claras sobre o progresso das seleções;
• Acompanhamento de Contratos via Agência de Empregos, monitorando aspectos como cartões ponto, descontos de refeições e desligamentos, assegurando a conformidade dos processos trabalhistas;
• Quando necessário realizar integração de pessoal.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou áreas afins;
• Experiência com Recrutamento e seleção e volumes altos de vagas;

Diferencial:

• Conhecimento na plataforma de vagas Gupy;
• Pós-graduação na área;
• Vivência na indústria têxtil.

Restaurante na empresa, Vale Transporte, Convênio com Farmácia, Vale Alimentação, Plano de Saúde e Seguro de Vida.