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213 - SEGURANÇA – FISCAL DE PISO
Job summary
Uma rede de supermercados busca colaboradores para atuar em segurança patrimonial e pessoal em Ubatuba. Os contratados serão responsáveis por monitorar a loja, garantindo a segurança das dependências e auxiliando os clientes. Se você tem interesse no varejo e gosta de servir, junte-se ao nosso time!
Responsibilities
- Executar atividades de segurança patrimonial e pessoal.
- Monitorar a movimentação nas dependências internas e externas da loja.
- Identificar situações de risco contrárias às normas da empresa.
- Req#: eyJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIiwiam9iSWQiOjI0MTcxNjh9
Os nossos colaboradores da segurança executam as atividades relativas à segurança patrimonial e pessoal nas dependências internas ou externas da loja, monitorando a movimentação, visando identificar situações de risco contrárias às normas e procedimentos da empresa.
Se você gosta do varejo, gosta de servir e ajudar as pessoas. Venha fazer parte do nosso time!
Essa vaga é para a loja 213 - localizada em Ubatuba, Rodovia Oswaldo Cruz, 850- Mato Dentro - SP.
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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