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Job summary
Uma empresa de soluções financeiras está em busca de Jovens Aprendizes em Barueri. Os selecionados participarão de atividades como lançamento de notas e suporte à equipe de atendimento, com um dia de curso teórico semanal. Os requisitos incluem ensino médio cursando ou concluído e conhecimentos em Word, Excel e Power Point. A função oferece um modelo de trabalho híbrido, com encontros presenciais limitados no escritório.
Qualifications
- Idade entre 17 a 22 anos.
- Candidatos do gênero masculino devem ter a reservista.
Responsibilities
- Lançamento de notas e assistência à área de atendimento.
- Alimentação das bases na ferramenta Excel.
- Participar de um dia de curso teórico pela empresa parceira.
Skills
Education
Vem tornar novas conquistas possíveis com a gente!
A credsystem, empresa de soluções financeiras para clientes de classes emergentes, não bancarizados e autônomos, está com vagas de Jovem Aprendiz.
Aqui na Credsystem, os Jovens Aprendizes são parte fundamental das áreas.
Cada área com sua peculiaridade, esse cargo é a porta de entrada para nossos talentos e cases de sucesso.
Os Aprendizes exercem funções de responsabilidade, como lançamento de notas, assistência a área de atendimento, alimentação das bases na ferramenta excel, entre outras atividades, cada uma ligada a sua área de contratação.
Formação:
Ensino Médio cursando (noturno) ou concluído.
Conhecimentos Necessários:
Word, Excel e Power Point.
Horário:
De segunda à sexta, sendo 1 dia de curso teórico pela empresa parceira e 4 dias com trabalho híbrido (1 vez por semana em Barueri). Das 09h às 16h com 1 hora de intervalo.
Idade:
17 a 22 anos.
Obs: candidatos do gênero masculino devem ter a reservista para admissão.
Modelo de trabalho híbrido, com poucas idas ao escritório.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.