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Resumo da oferta
Uma empresa de grande porte no segmento de eventos busca um(a) Analista de RH para estruturar o setor de Recursos Humanos. O profissional será responsável por implantar políticas e processos de RH, conectar unidades administrativas e monitorar indicadores de performance. É necessária experiência entre 3 a 5 anos em Recursos Humanos e habilidades de comunicação eficaz e foco em soluções. A posição é presencial em Taboão da Serra, SP.
Qualificações
- 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
- Capacidade de trabalhar com indicadores e resultados.
- Perfil firme e estruturado, com visão de negócio.
Responsabilidades
- Estruturar e implantar políticas e processos de RH.
- Conectar e orientar o administrativo para execução dos processos de RH.
- Mapear e monitorar KPI’s e apresentar resultados.
- Construir plano de carreira e métricas para a área operacional.
- Atuar junto ao endomarketing para comunicar cultura interna.
- Apoiar triagens e direcionar candidatos aos gestores.
Conhecimentos
A TimeCerto está conduzindo o processo seletivo para uma empresa de grande porte no segmento de eventos, que busca um(a) Analista de RH para estruturar e organizar o setor de Recursos Humanos, implantando políticas, processos, indicadores e acompanhamentos que garantam padronização e evolução contínua em todas as unidades. Essa pessoa será referência do RH e ponte estratégica entre diretoria e time.
Analista de RH (Pleno / Sênior)
Presencial – Taboão da Serra / SP
- Estruturar e implantar políticas e processos de RH (promoção, benefícios, carreira, comunicação, etc)
- Conectar, orientar e cobrar o administrativo das demais unidades para execução dos processos do RH
- Mapear, monitorar KPI’s individuais e coletivos, e apresentar resultados
- Construir plano de carreira, performance e métricas para área operacional e administrativa
- Atuar junto ao endomarketing para comunicar cultura e campanhas internas
- Validar perfis, apoiar triagens e direcionar candidatos adequados aos gestores
- Sustentar decisões com fatos, informações e indicadores
- Estar alinhado(a) à defesa dos interesses e cultura da empresa (RH patronal, com postura firme e justa)
- Experiência real em RH estruturando processos e conduzindo políticas
- Vivência com indicadores de performance e acompanhamento de resultadosCapacidade de se posicionar, pautar decisões e defender diretrizes
- Capacidade de priorizar ações e organizar plano de execução
- Perfil firme, estruturado, com visão de negócio e pé no custo
- Clareza, comunicação objetiva e foco em solução
- Local de trabalho: Taboão da Serra, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
- Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
- VALORIZADO
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.