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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

Irá atuar de forma estratégica, técnica e analítica na gestão dos benefícios corporativos, com responsabilidade por estudos, análises de impacto, governança, eficiência financeira e experiência do colaborador.

Exerce papel consultivo e de referência técnica do Centro de Excelência (COE) de Benefícios, apoiando a definição e sustentação de diretrizes, políticas e decisões estratégicas, em alinhamento com o COE Corporativo México.

Tem foco em criação e análises de indicadores, projetos estruturantes, business cases e interface estratégica com fornecedores e áreas internas, suportando decisões do nível de especialistas e liderança, com escopo sobre VR, VA, VT, Fretado, Restaurante, Seguro de Vida, Job Car, Auxílio Creche e demais benefícios corporativos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Atuar como interface estratégica com fornecedores e áreas internas, participando de negociações, análises de propostas, apoiando tecnicamente a tomada de decisão, em alinhamento à estratégia da empresa e do negócio.

Apoiar a gestão estratégica do portfólio de benefícios, contribuindo para padronização, governança e aderência às políticas corporativas.

Realizar análises técnicas e financeiras de benefícios (custos, tendências, riscos, oportunidades e impactos).

Elaborar estudos de viabilidade, cenários e business cases para tomada de decisão da liderança.

Monitorar e analisar indicadores estratégicos de benefícios (custo, utilização, eficiência, experiência do colaborador).

Apoiar revisões e atualizações de políticas corporativas de benefícios, garantindo alinhamento legal, financeiro e de Total Rewards.

Atuar como interface estratégica com fornecedores, participando de negociações, análises de propostas e avaliações de performance (sem gestão operacional).

Apoiar processos de BID, renovações contratuais e reestruturações, com foco em análise comparativa, riscos e sustentabilidade financeira.

Contribuir para projetos estratégicos de benefícios (ex.: harmonização, mudanças regulatórias, PAT, novos modelos de concessão).

Apoiar auditorias, com foco em governança, controles e evidências estratégicas.

Produzir relatórios executivos, apresentações e dashboards para liderança e fóruns decisórios.

• Requisitos do Perfil:

Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência com análise estratégica orientada a dados, indicadores e projetos, com domínio de Excel avançado e Power BI (ou similares), vivência em orçamento, análise de custos e indicadores, além de conhecimento em políticas de benefícios e legislação aplicável.

Competências Comportamentais:

Possui forte capacidade de articulação e relacionamento interáreas, atuando de forma colaborativa com RH, CSC, Finanças, Laboral, Compras e demais stakeholders, com elevada capacidade analítica, pensamento estratégico e visão sistêmica, comunicando-se de forma clara compúblicos técnicos e executivos, com autonomia intelectual, senso crítico e orientação a resultados.

Idiomas: Espanhol intermediário (desejável).

Ficamos na Zona sul de Santo Amaro

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.