Analista Pleno de Benefícios

Coca-Cola FEMSA Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande engarrafadora de bebidas procura um profissional em São Paulo para a gestão estratégica de benefícios corporativos. O candidato ideal terá experiência com análise orientada a dados e deve ter formação superior em Administração, Economia ou Recursos Humanos. A posição envolve elaboração de estudos de viabilidade, monitoramento de indicadores e comunicação com fornecedores. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e academia no local.

Serviços

PPR

Academia no local

Day off no aniversário

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Vale Alimentação

Restaurante no local

Kit Escolar

Qualificações

• Experiência em orçamento, análise de custos e indicadores.
• Idiomas: Espanhol intermediário (desejável).

Responsabilidades

• Gestão estratégica dos benefícios corporativos.
• Elaboração de estudos de viabilidade e business cases.
• Monitoramento de indicadores estratégicos de benefícios.
• Apoio em auditorias e governança de benefícios.

Conhecimentos

Análise estratégica orientada a dados

Domínio de Excel avançado

Conhecimento em políticas de benefícios

Capacidade analítica

Pensamento estratégico

Comunicação clara com públicos técnicos

Formação académica

Superior completo em Administração, Economia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Main responsibilities

Como será seu dia a dia:

Irá atuar de forma estratégica, técnica e analítica na gestão dos benefícios corporativos, com responsabilidade por estudos, análises de impacto, governança, eficiência financeira e experiência do colaborador.

Exerce papel consultivo e de referência técnica do Centro de Excelência (COE) de Benefícios, apoiando a definição e sustentação de diretrizes, políticas e decisões estratégicas, em alinhamento com o COE Corporativo México.

Tem foco em criação e análises de indicadores, projetos estruturantes, business cases e interface estratégica com fornecedores e áreas internas, suportando decisões do nível de especialistas e liderança, com escopo sobre VR, VA, VT, Fretado, Restaurante, Seguro de Vida, Job Car, Auxílio Creche e demais benefícios corporativos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Atuar como interface estratégica com fornecedores e áreas internas, participando de negociações, análises de propostas, apoiando tecnicamente a tomada de decisão, em alinhamento à estratégia da empresa e do negócio.

Apoiar a gestão estratégica do portfólio de benefícios, contribuindo para padronização, governança e aderência às políticas corporativas.

Realizar análises técnicas e financeiras de benefícios (custos, tendências, riscos, oportunidades e impactos).

Elaborar estudos de viabilidade, cenários e business cases para tomada de decisão da liderança.

Monitorar e analisar indicadores estratégicos de benefícios (custo, utilização, eficiência, experiência do colaborador).

Apoiar revisões e atualizações de políticas corporativas de benefícios, garantindo alinhamento legal, financeiro e de Total Rewards.

Atuar como interface estratégica com fornecedores, participando de negociações, análises de propostas e avaliações de performance (sem gestão operacional).

Apoiar processos de BID, renovações contratuais e reestruturações, com foco em análise comparativa, riscos e sustentabilidade financeira.

Contribuir para projetos estratégicos de benefícios (ex.: harmonização, mudanças regulatórias, PAT, novos modelos de concessão).

Apoiar auditorias, com foco em governança, controles e evidências estratégicas.

Produzir relatórios executivos, apresentações e dashboards para liderança e fóruns decisórios.

Requirements and skills

• Requisitos do Perfil:

Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência com análise estratégica orientada a dados, indicadores e projetos, com domínio de Excel avançado e Power BI (ou similares), vivência em orçamento, análise de custos e indicadores, além de conhecimento em políticas de benefícios e legislação aplicável.

Competências Comportamentais:

Possui forte capacidade de articulação e relacionamento interáreas, atuando de forma colaborativa com RH, CSC, Finanças, Laboral, Compras e demais stakeholders, com elevada capacidade analítica, pensamento estratégico e visão sistêmica, comunicando-se de forma clara compúblicos técnicos e executivos, com autonomia intelectual, senso crítico e orientação a resultados.

Idiomas: Espanhol intermediário (desejável).

Ficamos na Zona sul de Santo Amaro

Additional information

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.