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Uma empresa de telecomunicações está em busca de um Chief Information Officer (CIO) em Curitiba. O profissional será responsável por garantir a integridade dos serviços, liderar a equipe de TI e interagir com áreas de negócio. É imprescindível ter experiências em liderança técnica, sistemas críticos e metodologias ágeis. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, celular corporativo e flexibilidade para trabalho remoto até 3 vezes na semana.
VP: CHIEF INFORMATION OFFICER
Diretoria: DIR INFRAESTRUTURA E OPERACOES TECH
Local: VIVO >
PR CURITIBA REB
Soluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Vivo.
Essa é a área que faz a gestão dos sistemas de faturamento para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade.
O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes.
Se identificou?
Então esta oportunidade é para você.
Nessa área essa posição irá fazer parte da equipe de Sistemas, visando garantir a integridade dos serviços prestados pela Vivo, promovendo uma experiência de qualidade e assertiva para os nossos clientes.
Na Vivo, a diversidade faz parte do nosso DNA e acreditamos que um ambiente inclusivo e diversificado impulsiona a inovação e nos torna mais completos, portanto, se você possui alguma deficiência, é uma pessoa Trans, ou tem mais de 50 anos.
Faça parte dessa revolução digital, vem transformar a vida das pessoas
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
Todos as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e / ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.