Devops ofertas em Brasil
Chief Risk Officer
Primehunter Recrutamento Estratégico e Serviços de Seleção
Software Engineering Manager (Vaga Afirmativa para Mulheres)
iFood
Página da Vaga | Analista de Auditoria TI | Grupo Autoglass
Stone Tecnologia
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraChief Risk Officer
Resumo da oferta
Uma empresa de referência em educação para o setor imobiliário busca um(a) CRO para liderar operações de receita. A função envolve construir e executar estratégias de crescimento, gerenciar KPIs e implementar práticas de RevOps. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em posições executivas no setor de educação e forte capacidade analítica. O regime de contratação é PJ, com faixas salariais compatíveis com o mercado.
Qualificações
- Experiência comprovada em posições executivas de crescimento.
- Histórico de escalar operações e dobrar faturamento.
- Vivência em empresas de educação premium ou infoprodutos.
Responsabilidades
- Construir e executar a estratégia de crescimento.
- Gerenciar KPIs e reportar ao CEO.
- Fomentar uma cultura de performance e melhoria contínua.
Conhecimentos
Ferramentas
Com mais de 10 anos de mercado, a empresa é referência nacional em educação para o setor imobiliário, oferecendo mentorias, cursos e programas de alto desempenho para profissionais e empresários do ramo.
Fundada e liderada por um expert de grande prestígio no segmento, a empresa entra agora em uma fase de profissionalização e expansão estratégica, buscando um(a) CRO para liderar e escalar as operações de receita da empresa — integrando Marketing, Comercial e Financeiro — para garantir crescimento previsível, rentável e sustentável.
O CRO será responsável por traduzir a visão do expert e fundador em estratégia, processos e metas que resultem em aumento de receita e eficiência operacional.
- Construir e executar a estratégia de crescimento da empresa, com foco em dobrar o faturamento até 2026.
- Unificar e otimizar os fluxos entre Marketing, Vendas e Pós-Venda, garantindo previsibilidade e escalabilidade.
- Gerenciar indicadores de performance (KPIs) e rituais de acompanhamento de resultados, reportando diretamente ao CEO/expert.
- Garantir que o posicionamento da marca e os produtos educacionais estejam alinhados à estratégia comercial e às metas de expansão.
- Estruturar e liderar o time de revenue, desenvolvendo lideranças intermediárias nas áreas de Marketing, Vendas e Financeiro.
- Implementar práticas de Revenue Operations (RevOps) para melhorar margens, CAC, LTV e conversões.
- Apoiar o planejamento orçamentário e a gestão de P&L, garantindo a saúde financeira do crescimento.
- Fomentar uma cultura de performance, responsabilidade e melhoria contínua.
- Experiência comprovada em posições executivas de crescimento (CRO, COO, Diretor Comercial ou de Operações) em empresas de educação, infoprodutos, mentorias ou negócios digitais.
- Histórico de escalar operações e dobrar faturamento, com domínio de funil de vendas, unit economics e processos de growth.
- Capacidade analítica forte, combinada com visão estratégica e habilidade de execução.
- Liderança prática, voltada para gestão de times enxutos e multifuncionais.
- Comunicação clara, foco em resultados e alinhamento com cultura de negócios autorais (expert-driven).
- Vivência em empresas de educação premium ou infoprodutos de autoridade.
- Experiência em RevOps, CRM, automação e ferramentas de Business Intelligence.
- Senso de dono e perfil "mão na massa", típico de empresas em fase de crescimento acelerado.
Regime: PJ
Faixa: compatível com mercado e experiência, com variável atrelada a performance e metas de crescimento.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.