Uma empresa de transporte em São Paulo busca um profissional para coletar e analisar dados, criar dashboards e relatórios, e apresentar insights para tomadas de decisão. O candidato ideal deve ter formação em Gestão de T.I. ou Ciências de Dados, forte domínio em SQL e Power BI, além de habilidades analíticas e experiência em automação de relatórios.
Qualifikationen
Cursando ou completo em Gestão de T.I., Ciência de dados, ou áreas afins.
SQL avançado e experiência em Power BI.
Experiência com indicadores de performance e automatização de relatórios.
Aufgaben
Coletar e analisar dados de diversas fontes.
Identificar tendências e padrões nos dados.
Criar dashboards e relatórios para visualização de dados.
Realizar análises estatísticas e modelagem de dados.
Apresentar insights e recomendações.
Kenntnisse
Proficiência em Python
Proficiência em R
Técnicas de Machine Learning
Análise de dados
Comunicação de insights
Modelagem de dados
Ausbildung
Ensino Superior em Gestão de T.I., Ciência de dados ou similar
Tools
SQL
Power BI
Excel Avançado
Jobbeschreibung
Responsabilidades
Coletar e analisar dados de diversas fontes.
Identificar tendências e padrões nos dados.
Criar dashboards e relatórios para visualização de dados.
Realizar análises estatísticas e modelagem de dados.
Apresentar insights e recomendações para a tomada de decisão.
Requisitos
Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de T.I., Ciência de dados, Analise e desenvolvimento de sistemas.
SQL avançado.
Power BI.
Experiência com indicadores de performance.
Automatização de rotinas e de relatórios.
Domínio em Excel avançado.
Habilidades
Proficiência em linguagens de programação como Python ou R.
Experiência com técnicas de Machine Learning.
Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Capacidade de comunicar insights de forma clara e eficaz.
Conhecimento em modelagem de dados e design de banco de dados.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.