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Digital Marketing Specialist

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Analista De Recursos Humanos I - Atração E

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Resumo da oferta

Uma empresa de marketing digital em Mauá está buscando um especialista em marketing digital para expandir a presença online. O candidato ideal terá formação em Marketing ou Publicidade e experiência em redes sociais. As responsabilidades incluem planejamento e execução de campanhas, interação com a audiência, e produção de conteúdos criativos. O trabalho é presencial, e a cultura da empresa valoriza a liberdade com responsabilidade e a inovação constante.

Qualificações

  • Formação (MEC) em Marketing ou Publicidade.
  • Conhecimento básico das melhores práticas nas principais redes sociais.
  • Bom conhecimento em escrita.
  • Resiliência e abertura para aprender.

Responsabilidades

  • Planejar e executar o calendário editorial para redes sociais.
  • Produzir legendas criativas e estratégias para cada canal.
  • Interagir com a audiência respondendo comentários e mensagens.
  • Monitorar a performance das publicações e apresentar relatórios.

Conhecimentos

Escrita criativa
Resiliência
Agilidade
Conhecimento em redes sociais

Formação académica

Formação em Marketing ou Publicidade
Descrição da oferta de emprego
  • Empregos para Digital marketing specialist - Mauá
Descrição Do Trabalho

Resumo: Busca-se social media para iniciar o projeto de expansão nas mídias online. O resultado esperado com o cargo é um aumento de alcance, autoridade e audiência nas diversas redes. É um cargo que estará seguidamente com o expert da empresa, sendo, então, de confiança.

Responsabilidades

  • 1. Planejar e executar o calendário editorial para redes sociais alinhado à estratégia da marca.
  • 2. roduzir legendas criativas, estratégicas e com boa escrita, adaptadas para cada canal.
  • 3. ndar e publicar conteúdos em diferentes plataformas (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.).
  • 4. eragir com a audiência, respondendo comentários e mensagens diretas com agilidade e empatia.
  • 5. M torar performance das publicações e apresentar relatórios com métricas e insights.
  • 6. Aco nhar tendências de mercado e comportamento digital para sugerir pautas e formatos.
  • 7. tar conteúdo (vídeo e publicações) para compartilhamento nas redes.
  • 8. Ap r campanhas pagas com sugestão de criativos e adaptação de conteúdos.
  • 9. Ana ar concorrência e benchmarking de perfis do mesmo nicho.
  • 10. Ze pela coerência da linguagem e identidade da marca em todos os pontos de contato digital.
  • 11. Produzir conteúdos e artes (simples) - alinhada à identidade visual e ao tom de voz da marca.
  • 12. Ac anhar equipe em eventos e fazer publicações em tempo real.

Qualificações

  • Formação (MEC) em Marketing ou Publicidade.
  • Conhecimento básico das melhores práticas no Instagram, TikTok, Linkedin, Youtube, Spotfy e Facebook (Algumas qualificações que seria bom incluir são competência, formação académica, experiência ou certificados.)
  • Bom conhecimento em escrita
  • Resiliência
  • Abertura em aprender
  • Agilidade
Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Localização: Barueri — Alphaville

Modelo de trabalho: Presencial

Tipo de contratação: PJ ou CLT

Cultura da Empresa

Somos uma empresa do ramo imobiliário com mais de 46 anos de mercado. O GRUPO MASA é dinâmico, criativo e orientado a resultados. Valorizamos liberdade com responsabilidade, inovação, colaboração e uma comunicação transparente. Trabalhamos com leveza e ritmo acelerado, sempre em busca de estratégias e conteúdos que realmente geram impacto. Aqui, você terá espaço para testar ideias, crescer profissionalmente e contribuir ativamente com a construção da nossa marca.

Sobre o mais recente Digital marketing specialist Empregosem Mauá !

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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