puestos de Consultoria en Brasil
Analista De Departamento Pessoal - Comércio Varejista E Atacadista - Vaga Atualizada
RH Ser Consultoria Empresarial
Auxiliar de Estoque
Allman Consultoria
Página da Vaga | Analista Administrativo Financeiro Pl -Segmento Consultoria
DB
Pedreiro para Empresa de Metalurgia
SERHUM CONSULTORIA EM RH
Gerente De Loja – Shopping Para Rio Grande Do Norte
RH SER CONSULTORIA EMPRESARIAL
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesAnalista Comercial Com Foco Em Atendimento Para Paraíba
Segantini Consultoria
Assistente Administrativo
Merreira Consultoria
Assistente De Recursos Humanos – Consultoria – Natal – RN - Vaga Atualizada
RH Ser Consultoria Empresarial
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresConsultor De Vendas – Máquinas Laser De Corte (BB) – S&A Servicos Digitais e Consultoria LTDA
S&A Servicos Digitais e Consultoria LTDA
CTF - Chefe De Máquinas Fluvial - Posições Abertas
BuscarVagas - Consultoria
Analista de contabilidade sênior
Jm Consultoria
Consultor(a) de Recrutamento e Seleção
CB Consultoria Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção
Assessor de Investimentos B2C Jr
JRH Consultoria Estratégica
OPERADOR DE LOJA | COMÉRCIO ALIMENTÍCIO
Inov9 Consultoria Empresarial
Analista de Infraestrutura
RHK Consultoria em Recursos Humanos
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Lucho Lacerda Consultoria
TÉCNICO ELETROMEC NICO
INOVAR CONSULTORIA RH
AUXILIAR DA GARANTIA DA QUALIDADE
LIDER MASTER RH CONSULTORIA
Gerente De Vendas Para Pernambuco
Divulga Vagas Consultoria
Vaga de Analista de Faturamento
Crescerh - Agencia De Empregos E Consultoria Ltda. - Me.
Repositor(a) de Mercadorias
Liv Consultoria
Vendedor de Veículos OFF-ROAD para trabalhar em Goiânia.
Raquel Cruz Consultoria RH
AJUDANTE DE DISTRIBUIÇÃO
MM Consultoria RH
Analista De Departamento Pessoal - Comércio Varejista E Atacadista - Vaga Atualizada
Descripción de la vacante
Uma empresa de consultoria em RH em Natal-RN procura um profissional para atuar no Departamento Pessoal. As responsabilidades incluem a execução e controle das atividades do departamento, gestão de folha de pagamento e benefícios, além de suporte às atividades de RH. É necessária graduação em Ciências Contábeis e experiência em legislação trabalhista. O salário é de R$ 2.834,66.
Formación
- Graduação em Ciências Contábeis é necessária.
- Domínio de Excel com manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos.
- Experiência com folha de pagamento e legislação trabalhista.
Responsabilidades
- Execução e controle das atividades de departamento pessoal.
- Envio de informações para geração da Folha de Pagamento.
- Conferência da Folha de Pagamento.
Conocimientos
Educación
RH Ser Consultoria Empresarial
Localização: Natal-RN
Área de Atuação: Departamento Pessoal
- Execução, acompanhamento e controle das atividades de departamento pessoal
- Envio de informações para geração da Folha de Pagamento pela contabilidade
- Conferência da Folha de Pagamento
- Solicitação, cálculo e conferência de rescisões
- Solicitação e conferência de admissões e realização da mesma junto ao funcionário admitido
- Programação, solicitação e controle de férias
- Gestão de benefícios
- Acompanhamento, tratamento controle do ponto eletrônico
- Recolhimento de contribuições e cálculo de impostos
- Controle, agendamento e acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais
- Manutenção do cadastro de funcionários
- Recebimento, separação, entrega e controle de devolução de contracheques assinados
- Entrega de fardamentos e EPI´s
- Controle e acompanhamento de atestados e encaminhamentos para o INSS
- Suporte às atividades de RH
- Realização de outras atividades relacionadas ao cargo
- Graduação em Ciências Contábeis
- Conhecimentos em informática incluindo Excel com manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos
- Conhecimentos acerca de processos de Departamento Pessoal e Legislação trabalhista
- Experiência com folha de pagamento, sistema de ponto, férias, admissão, rescisão, controle de benefícios e conferência de encargos/impostos
2.834,66
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.