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Uma cooperativa agrícola em São Paulo está buscando um profissional para gerenciar a área administrativa e financeira da filial. O candidato ideal deverá ter graduação em Administração ou áreas correlatas, além de conhecimentos em contabilidade e na área agrícola. As responsabilidades incluem a gestão das vendas, conferência de preços e estoques, além do acompanhamento financeiro da loja. É desejável conhecimento em SAP. O profissional deve ser proativo e focado na conformidade com as normas exigidas.
Fazer a gestão administrativa e financeira da filial e prestar suporte para a equipe comercial de forma a garantir o bom funcionamento da unidade e o bom atendimento aos clientes e cooperados.
Verificar diariamente, via sistema ou e-mail, todos os pedidos de vendas em aberto, realizar a conferência de preço, conferência de estoque, faturamento e providenciar a entrega.
Auxiliar a área comercial sempre que necessário, fazendo a cotação, verificação de preços, disponibilidade e entregas de produtos.
Acompanhar o estoque periodicamente, garantindo que a contagem física esteja de acordo com o sistema, garantindo que não haja vencimento de produtos e necessidade de reposição.
Providenciar as licenças, certificados e alvarás de funcionamento da loja e transporte de cargas perigosas, garantindo conformidade com as normas de funcionamento.
Fazer o acompanhamento diário do financeiro da loja, monitorar os processos de contas a pagar, contas a receber, faturamento, caixa, cobrança de inadimplência, serviços bancários externos, malotes, dentre outros.
Realizar contato com os cooperados sempre que necessário, para assinatura de contratos, recolhimento de documentação, termo de recebimento de mercadoria, cobrança, dentre outros.
Realizar o fechamento fiscal mensalmente e enviar dados para a contabilidade; providenciar o pagamento das guias emitidas pela contabilidade.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.