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Operador(a) de Telemarketing de Vendas ou Cobrança (Ativo) – Centro do Rio
Résumé du poste
Uma empresa de recrutamento está buscando um(a) Operador(a) de Telemarketing de Vendas ou Cobrança para trabalhar no Centro do Rio. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência em telemarketing será um diferencial. As responsabilidades incluem realizar ligações para oferecer produtos, utilizar roteiros e persuadir clientes. Oferecemos faixa salarial de R$1.518,00, VT e plano de saúde, após o período de experiência.
Prestations
Qualifications
- Experiência em telemarketing será um diferencial.
- Conhecimentos básicos em informática.
- Habilidade para lidar com metas e boa comunicação.
Responsabilités
- Realizar ligações para oferecer produtos a clientes.
- Utilizar roteiros para fornecer informações sobre os produtos.
- Persuadir o cliente a comprar, demonstrando benefícios.
Connaissances
Formation
Operador(a) de Telemarketing de Vendas ou Cobrança (Ativo) – Centro do Rio
Horário 12:40 ás 19:00 com disponibilidade de banco de horas.
Faixa salarial: R$1.518,00; VT + VA (R$ 10,48) plano de saúde (Assim saúde) plano odontológico (Sempre Odonto) após o período de experiência.
- Realizar ligações para oferecer produtos a clientes e não clientes.
- Técnicas de vendas.
- Utilizar roteiros para fornecer informações sobre os recursos, preços, etc., do produto e apresentar seus benefícios.
- Persuadir o cliente a comprar, demonstrando como a mercadoria ou os serviços atendem às suas necessidades.
- Ter experiência em carteira em telemarketing será um diferencial.
- Informática Básica.
- Ensino médio completo.
- Noções de informática.
- Experiência com atendimento ao cliente.
- Lidar com metas.
- Ter boa comunicação e um bom relacionamento interpessoal.
- Organização e boa digitação.
Interessados devem enviar o currículo para o e-mail, com o nome da vaga no assunto, clicando no botão “Candidatar-se à vaga” abaixo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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