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RECEPCIONISTA
Resumo da oferta
Um hospital em Curitiba está buscando um profissional operacional para receber e atender pacientes. O candidato deve ter ensino médio completo e preferencialmente conhecimento no sistema Tasy. As responsabilidades incluem abertura de atendimento, solicitações de liberações e agendamentos de exames. O trabalho será de segunda a sexta-feira em horários variados.
Qualificações
- Ensino médio completo é imprescindível.
- Conhecimento em Recepção Hospitalar é essencial.
- Desejável conhecimento no sistema Tasy.
Responsabilidades
- Abertura do atendimento e cadastro de pacientes no sistema.
- Solicitar liberações de consultas e procedimentos.
- Realizar internamentos em emergência.
Conhecimentos
Formação académica
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-334855@vagas.abler.in
Nível: Operacional
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: HORÁRIOS: Segunda à Sexta das 10h às 20h / Segunda à Sexta das 8h às 16:12
- Abertura do atendimento (cadastro do paciente no sistema de gestão)
- Solicitar liberações de consulta, taxa de sala e procedimentos nos convênios
- Monitorar guias pendentes
- Realizar internamento emergência
- Solicitar liberações do internamento/exames laboratoriais
- Realizar cobrança de comandas (alimentação/procedimentos)
- Informar valores particulares (orçamento prévio de internamento ou atendimento na emergência)
- Gerar NF e título
- Realizar liberação em convênios
- Agendar exames eletivos
- Realizar conferência /protocolar contas para faturamento
- Protocolar os internamentos/altas hospitalares
- Ensino médico completo
- Ter conhecimento no sistema Tasy será um diferencial
- Habilidade de comunicação verbal e escrita
- Conhecimento e vivência em Recepção Hospitalar
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.