RH Ser LTDA - ME
SPDM PAIS
Unimed - Belo Horizonte
Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês
SPDM/PAIS RIO DE JANEIRO
Unimed Grande Florianópolis
Rede D'Or São Luiz
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Community Health Centers of the Central Coast
Instituto Social Mais Saúde
Engie Brasil Energia
Unimed Litoral
Vital Work
Hospital Moinhos de Vento
Hospital Municipal de Barueri Dr.Francisco Moran
Uma empresa de construção civil está recrutando um Técnico em Edificações em São Gonçalo do Amarante. O candidato será responsável pela fiscalização e monitoramento de obras, controle de qualidade e gestão de equipe. É necessário ter formação técnica e experiência prévia em obras com foco em casas populares. A remuneração inclui salário de R$ 2.500,00 e benefícios de vale alimentação e vale transporte.
Descrição e Responsabilidades
Responsável pela fiscalização e monitoramento do andamento das obras; controle de qualidade; gestão de equipe de obra; verificação da execução de serviços; identificação de problemas e solução de conflitos; gestão de materiais; controle de estoque de obra; supervisão de suprimentos; elaboração de relatórios gerencias; acompanhamento de prazos das obras; dentre outras atividades.
Requisitos
Requisitos: Curso Técnico em Edificações. Conhecimento em informática (Word, Excel e Internet). Conhecimentos em AutoCad. Experiência com acompanhamento e controle de obras. Experiência com casas populares. Possuir CNH B.
Competências Necessárias: Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, habilidades de comunicação, capacidade analítica, capacidade de liderança e habilidades de controle de processos.
Remuneração: Salário (R$ 2.500,00) + Vale Alimentação (R$ 15,00 por dia útil) + Vale Transporte
Vale-alimentação Vale-transporte
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.