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Descripción de la vacante
Uma empresa de consultoria em recursos humanos em Manaus está buscando um atendente para trabalhar na padaria. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, experiência em atendimento ao público e habilidades em operação de caixa. O trabalho envolve atender clientes, fatiar e embalar produtos, manter o balcão limpo e organizado, além de ser flexível em relação ao horário. A empresa valoriza boa comunicação e atenção aos detalhes.
Formación
Experiência com atendimento ao público.
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
Conhecimento em operação de caixa e sistemas de pagamento.
Responsabilidades
Atendimento ao cliente no balcão da padaria.
Fatiar, embalar e precificar pães, bolos e outros produtos.
Manter a limpeza e organização do balcão e da área de trabalho.
Reposição de produtos na área de vendas.
Operar o caixa, registrando as compras e recebendo os pagamentos.
Conocimientos
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Agilidade e eficiência no atendimento
Atenção aos detalhes e organização
Capacidade de trabalhar em equipe
Conhecimento de boas práticas de higiene e manipulação de alimentos
Educación
Ensino médio completo
Descripción del empleo
Responsabilidades ;
Atendimento ao cliente no balcão da padaria.
Fatiar, embalar e precificar pães, bolos e outros produtos.
Manter a limpeza e organização do balcão e da área de trabalho.
Reposição de produtos na área de vendas.
Operar o caixa, registrando as compras e recebendo os pagamentos.
Requisitos ;
Ensino médio completo.
Experiência com atendimento ao público.
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
Conhecimento em operação de caixa e sistemas de pagamento.
Habilidades ;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Agilidade e eficiência no atendimento.
Atenção aos detalhes e organização.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Conhecimento de boas práticas de higiene e manipulação de alimentos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.