Aprendiz à Brésil

Job description

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.#VemSerVC

Não me autodeclaro como uma pessoa com deficiência, posso me candidatar?

Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: https://votorantimcimentos.gupy.io/

Responsável por executar as estratégias de marca empregadora com foco em atrair os melhores talentos. Atua como ponte entre a cultura organizacional e o mercado de trabalho, promovendo a imagem da empresa como um excelente lugar para se trabalhar, alinhando-se aos valores, propósito e diferenciais competitivos da organização.

• Executar o plano estratégico de marca empregadora, alinhado aos objetivos do negócio e cultura organizacional.

• Criar campanhas e conteúdos para rede social interna, página de carreiras e plataformas de recrutamento, destacando os diferenciais da empresa como marca empregadora.

• Atuar em parceria com as áreas como Comunicação Interna e Externa para promover ações de employer branding.

• Representar a empresa em feiras de talentos, eventos acadêmicos e iniciativas de relacionamento com universidades e escolas técnicas.

• Monitorar indicadores de atração e retenção de talentos e índice de satisfação de candidatos.

• Apoiar o desenvolvimento de programas de estágio, trainee e jovem aprendiz, fortalecendo o pipeline de talentos.

• Garantir a consistência da proposta de valor ao colaborador (EVP – Employee Value Proposition) em todos os pontos de contato com pessoas candidatas e colaboradoras.

• Formação superior em Comunicação, Marketing, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência com marca empregadora, comunicação interna ou recrutamento e seleção.

• Experiência com ferramentas de marketing digital e employer branding (ex: LinkedIn, Glassdoor, Gupy, etc.).

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Conhecimento em análise de dados (Excel, Google Sheets, etc.).

• Proatividade e criatividade.

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

NOSSOS BENEFÍCIOS

O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:

• Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
• Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
• Day off de aniversário
• Plano médico e odontológico
• Auxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)
• Vacina da gripe
• Auxílio medicamentos
• Sessões de psicoterapia gratuitas
• Vale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)
• Vale alimentação
• Vale Transporte, Estacionamentoou Fretado (conforme unidade de trabalho)
• Previdência Privada
• PPR ou RV (conforme cargo e negócio)

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.