Workday Recruiting and Talent Analyst

Kantar IBOPE Media; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de dados em São Paulo está buscando um Workday Recruiting and Talent Analyst. Este profissional será responsável pela configuração e suporte dos módulos de Recruiting e Talent, colaborando com HR para atender às necessidades de negócio. É necessária experiência em Workday e habilidades analíticas. A posição oferece um modelo de trabalho híbrido e diversos benefícios, incluindo assistência médica e vale alimentação.

Serviços

Vale Refeição e Alimentação

Horário Flexível

Assistência Médica e Odontológica

Participação nos Lucros e Resultados

Qualificações

• 4+ anos de experiência prática em configuração Workday, abrangendo Recruiting, Talent, Performance e Learning.
• Forte compreensão das políticas de RH e recrutamento.
• Experiência com processos de Workday, funções de segurança e gerenciamento de mudança.

Responsabilidades

• Maximizar a eficácia do Workday configurando os módulos.
• Melhorar a experiência do candidato e do colaborador.
• Assegurar confiabilidade do sistema monitorando problemas.

Conhecimentos

Experiência em configuração Workday

Excelentes habilidades analíticas

Comunicação eficaz

Fluente em inglês

Descrição da oferta de emprego

Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo?

Nessa oportunidade, você tem a chance de fazer parte da nossa equipe de Workday Application Management Support.

About the Role

Como membro chave da equipe de suporte, o Workday Recruiting and Talent Analyst será responsável por: configuração, manutenção e suporte dos módulos Recruiting, Talent, Performance e Learning.

Você colaborará de perto com as equipes de HR e Talent Acquisition para garantir que as soluções Workday atendam às necessidades de negócio, requisitos legais e de experiência dos colaboradores.

O cargo exige profunda expertise funcional em Workday configuration, forte capacidade de resolução de problemas e habilidade de traduzir requisitos de RH e recrutamento em soluções escaláveis.

Key Responsibilities

• Maximizar a eficácia do Workday configurando, mantendo e otimizando os módulos Recruiting, Talent, Performance e Learning.
• Suportar decisões de talento e desenvolvimento com soluções escaláveis e amigáveis, como rastreamento de metas e coleta de feedback.
• Melhorar a experiência do candidato e do colaborador resolvendo questões de usabilidade, precisão e fluxo de trabalho nos módulos.
• Droiar o ciclo anual de revisão de performance gerenciando a configuração, lançamento, monitoramento e revisão pós‑ciclo.
• Garantir a qualidade dos dados preparando, carregando e validando EIBs para atualizações em massa.
• Maximizar desempenho e adoção avaliando lançamentos futuros, identificando aprimoramentos e recomendando melhorias de alto impacto.
• Assegurar confiabilidade do sistema monitorando proativamente e resolvendo problemas nos módulos Recruiting e Talent.
• Mantener documentação clara e acessível de configurações, processos de negócio e políticas do sistema.
• Impulsionar iniciativas contínuas de melhoria em colaboração com analistas, equipes de TI, RH e stakeholders.
• Garantir integridade e conformidade de dados alinhando configurações com governança interna e requisitos de auditoria.
• Contribuir para o desenvolvimento de materiais de treinamento de usuários, em parceria com RH.

Qualifications

Required :

• 4+ anos de experiência prática em configuração Workday, abrangendo Recruiting, Talent, Performance e Learning.
• Forte compreensão das políticas de RH e recrutamento.
• Experiência com processos de Workday, funções de segurança e gerenciamento de mudança.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Proficiente em EIBs e gestão de dados no Workday.
• Boa comunicação, traduzindo configurações técnicas para stakeholders não técnicos.
• Detalhista e comprometido com precisão e integridade de dados.
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambiente dinâmico.
• Fluente em inglês.

Preferred :

• Certificações Workday em HCM, Recruiting, Talent, Performance ou Learning.
• Experiência em ciclos de release e testes do Workday.
• Familiaridade com conceitos básicos de relatórios Workday, campos calculados e criador de relatórios.

O que oferecemos?

• Vale Refeição e Alimentação
• Horário Flexível
• Modelo de trabalho híbrido
• Assistência Médica e Odontológica
• Convênio Farmácia
• Participação nos Lucros e Resultados
• Previdência Privada
• Licença Maternidade com duração de 6 meses
• Licença Paternidade estendida com duração de 20 dias
• Licença Maternidade/Paternidade para casais homoafetivos

Convênio com empresas parceiras – Programa de Qualidade de Vida (academias, ginástica laboral, palestras, vacinação, assistência jurídica, psicológica ou financeira, etc.)

Programa de Mobilidade Interna – oportunidades de recolocação dentro da Kantar.

Se seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte de nossa equipe.

Na Kantar IBOPE Media, a diversidade faz parte do negócio, gerando inovação e resultados. Não fazemos distinção de raça, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, estado civil ou qualquer outra forma de discriminação.