O4U Brand – Atendimento ao Cliente e Vendas
Local: Santo André, São Paulo.
Salário: R$ 1.800,00 fixo + comissão por metas atingidas.
Resumo da vaga
Integrar o time de Atendimento ao Cliente e Vendas, garantindo uma jornada encantadora para as clientes e convertendo conversas em resultados.
Responsabilidades:
- Atender clientes com empatia e agilidade por WhatsApp, Instagram e e‑mail.
- Apoiar trocas, dúvidas e compras, com foco em vendas e conversão.
- Criar e otimizar funis de vendas, identificando oportunidades de melhoria.
- Analisar dados de consumo e comportamento de compra para gerar insights e ações estratégicas.
- Colaborar com os times de operações e marketing para aprimorar processos e resultados.
Qualificações:
- Excelente comunicação e habilidade em vendas consultivas.
- Organização, foco e agilidade na execução.
- Interesse por moda, comportamento de consumo e experiência do cliente.
- Conhecimento básico em Google Sheets ou Excel.
- Experiência prévia em atendimento ou vendas é essencial.
Celavie – Atendimento ao Cliente (SAC) – Presencial
Local: São Paulo – Brás.
Horário: Segunda a sexta, das 07h00 às 17h00.
Remuneração: R$ 2.500,00 + Vale Transporte.
Responsabilidades:
- Atender clientes via WhatsApp, e‑mail e redes sociais.
- Acompanhar pedidos, trocas e devoluções.
- Garantir que cada cliente tenha uma experiência positiva e acolhedora.
- Apoiar os setores de logística e financeiro em tratativas de pós‑venda.
Qualificações:
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Postura empática e profissional.
- Experiência prévia em SAC, e‑commerce ou moda será um diferencial.
Keeta – Supervisor de Atendimento ao Cliente
Local: São Paulo – Zona Sul.
Atuação 100% presencial, escala 5x2 (inclui fins de semana).
Responsabilidades Principais:
- Supervisionar equipe de agentes durante os turnos, garantindo alta qualidade no atendimento.
- Monitorar filas de atendimento, cargas de trabalho e desempenho em tempo real para manter SLAs (tempo de resposta, tempo de resolução, CSAT).
- Atuar como primeiro ponto de escalação para problemas de clientes, entregadores ou restaurantes.
- Realizar reuniões diárias (briefings, huddles e debriefings) com a equipe.
- Oferecer treinamento e feedback imediatos aos agentes durante as operações.
- Garantir a adesão às políticas, processos e scripts da empresa.
- Registrar e reportar o desempenho da equipe ao Supervisor.
- Coordenar escalas, pausas e frequência dos agentes.
- Apoiar a integração de novos agentes e reforçar treinamentos.
- Promover uma cultura de equipe positiva e colaborativa.
- Identificar problemas recorrentes e compartilhar insights com o Supervisor para melhorias de processo.
Requisitos:
- Ensino médio completo (obrigatório).
- Graduação em Administração, Comunicação ou áreas afins (diferencial).
- Experiência relevante em atendimento ao cliente.
- Experiência anterior como agente sênior, treinador ou líder (desejável).
- Vantagem para quem já trabalhou em delivery de comida, e‑commerce ou centrais de atendimento.